根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織與監(jiān)督

此次公開選調(diào)，由縣委人才辦發(fā)布公告;縣委組織部、縣人社局、選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查;縣人社局統(tǒng)一組織考試;選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)考察、體檢、流動(dòng)調(diào)配等工作;縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求

面向華容縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含垂管單位及教體系統(tǒng))具有公務(wù)員(參公)身份，或全額撥款事業(yè)編制人員身份且在編在職工作人員公開選調(diào)。

本次共計(jì)劃公開選調(diào)工作人員15名(其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員管理職位計(jì)劃5個(gè);事業(yè)單位崗位計(jì)劃10個(gè))。具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《2025年華容縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表》(附件1)。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件，工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年11月;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡在40周歲以下(1984年11月及以后出生)，其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);

5.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核不定等次的視同稱職或合格);

6.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問題。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(學(xué)歷、學(xué)位證)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位主管部門研究認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.尚在新錄用(聘用)人員試用期、任職試用期;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)或等級(jí)的;

7.在現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿一年的,新提拔的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的;

8.工勤人員;

9.選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間均為2025年11月。

四、選調(diào)程序和要求

本公告及附件在華容縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式。采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2025年11月21日(工作日8:00-12:00，14:30-17:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部(縣委機(jī)關(guān)六樓611辦公室)，聯(lián)系人楊輝，咨詢電話0730-4188382或15111390363。

3.報(bào)名材料。(1)填寫提交報(bào)名表(附件2)和近期正面免冠1寸照片1張(背面注明姓名);(2)第二代居民身份證的原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證的原件和復(fù)印件，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;(4)《工作經(jīng)歷證明》原件，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供，須加蓋工作單位的公章。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

(3)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

5.資格審查。報(bào)名時(shí)，縣委組織部會(huì)同縣人社局、選調(diào)單位主管部門根據(jù)選調(diào)條件要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息和材料進(jìn)行資格審查。

資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其選調(diào)資格。

(二)考試

考試原則上為面試，部分崗位根據(jù)報(bào)名情況研究決定是否在面試前先進(jìn)行筆試，若進(jìn)行筆試，相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.考試要形成競(jìng)爭(zhēng)，開考比例(即同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于2:1,確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究并報(bào)縣委人才辦同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員(資格審查合格)可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

3.所有崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)合成

1.崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī);若進(jìn)行筆試，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分進(jìn)行排名;再相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分從到低分進(jìn)行排名;仍相同的，以近三年年度考核較多者優(yōu)先或由選調(diào)單位主管部門研究決定。

(四)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑瑢?duì)考察人選的資格條件(含“三齡兩歷一身份”等)進(jìn)行核實(shí),并形成具體的考察結(jié)論。根據(jù)考察情況和選調(diào)單位實(shí)際需要及考生意愿進(jìn)行“雙向選擇”，按照雙方意愿可取消招聘計(jì)劃。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

3.體檢合格人員為擬聘用對(duì)象。

(六)遞補(bǔ)

在考察、體檢環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由選調(diào)單位主管部門研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。無(wú)合適對(duì)象的，可不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

擬選調(diào)對(duì)象在華容縣人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)流動(dòng)調(diào)配

選調(diào)對(duì)象公示期滿無(wú)反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員在公告發(fā)布前新晉升職級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加考試的，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)試人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“華容縣人民政府官網(wǎng)”的公告、通知，因應(yīng)試人員原因?qū)е洛e(cuò)過選調(diào)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響選調(diào)的，由應(yīng)試人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0730-4189686。

5.公告中未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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1.2025年華容縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表

2.2025年華容縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表

原標(biāo)題:2025年華容縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源:http://www.huarong.gov.cn/33881/content_2327230.html

（責(zé)任編輯：李明）