根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)第二次集中公開(kāi)招聘91名市直事業(yè)單位工作人員，整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試參考確認(rèn)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月11日(報(bào)名首日);

7.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

(二)不得報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(詳見(jiàn)附件1)

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自2025年11月11日8:00起至2025年11月17日17:30止。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.xxwb.zfoline.net)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)用電腦使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：在報(bào)名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息;本人有效身份證(不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、單位同意報(bào)考證明等其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠證件照(jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過(guò)500KB，圖片總量大小不宜超過(guò)10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不。應(yīng)聘者使用本人手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)登錄，一個(gè)手機(jī)號(hào)碼只能注冊(cè)一次。

(三)網(wǎng)上資格初審和崗位改報(bào)

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息,比照崗位資格條件及時(shí)完成網(wǎng)上資格審查,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果,資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查看報(bào)名狀態(tài),確認(rèn)是否完成報(bào)名。截止報(bào)名時(shí)間未完成報(bào)名的不得報(bào)名，11月18日17：30分前報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查不通過(guò)的,可改報(bào)符合條件的其他崗位，資料不全的,可繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，因考生自己報(bào)考的崗位不符合招聘條件所造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

4.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

5.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意予以認(rèn)定，并按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局備案。

7.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。

(五)筆試參考確認(rèn)

請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于11月26日9:00—11月27日17:00進(jìn)行參考確認(rèn)。確認(rèn)流程: 登錄報(bào)名系統(tǒng)→我的報(bào)名→點(diǎn)擊“2025年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次集中公開(kāi)招聘人員報(bào)名入口”→閱讀提示信息,點(diǎn)擊“參考確認(rèn)”→選擇確認(rèn)參考/放棄參考→核對(duì)信息無(wú)誤后再次確認(rèn)選擇并提交→筆試參考確認(rèn)完成。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交確認(rèn)的,視為自愿放棄本次筆試。確認(rèn)參考的報(bào)考人員方可在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

五、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、合格分?jǐn)?shù)線

本次公開(kāi)招聘集中筆試、面試考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局牽頭組織實(shí)施,部分崗位面試需要專業(yè)場(chǎng)地的由市人力資源和社會(huì)局和招聘單位及主管部門組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間待定，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審并按要求完成筆試參考確認(rèn)人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試開(kāi)考比例為3：1，即有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

2.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)規(guī)定的比例(各崗位入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查的比例見(jiàn)附件1)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格審查對(duì)象。如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2)，提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片兩張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開(kāi)考的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按入圍比例順延遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1。

2.面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例(各崗位入圍面試的比例見(jiàn)附件1)以筆試成績(jī)從到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。

(四)合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的崗位，筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考和入圍比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、體檢

(一)體檢由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

(二)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例(具體比例見(jiàn)附件1)折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)(需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)從到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

(五)體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(二)考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)招聘單位和主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審定。

八、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)局審查合格的擬聘用人員，在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十、其他

(一)招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(二)本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，各工作環(huán)節(jié)將通過(guò)邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)官網(wǎng)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

十一、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督(各招聘單位監(jiān)督電話見(jiàn)附件1)。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

(三)本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共邵陽(yáng)市委組織部干部一科：0739-5322090

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5323232

附件：

附件1：2025年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次集中公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

2.邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(可下載打印) .docx

3.工作經(jīng)歷證明模板(可下載打印).doc

4.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共邵陽(yáng)市委組織部 邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2025年11月6日

原標(biāo)題:2025年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次集中公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:https://www.sysdj.gov.cn/sysdj/zkgg/29719.html

（責(zé)任編輯：李明）