一、招聘崗位、人數(shù)

慈善總會(huì)辦公室工作人員1名。主要負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文件起草與流轉(zhuǎn)、慈善平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)、對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)、后勤、檔案管理等日常工作，以總會(huì)辦公秩序規(guī)范順暢。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.年齡25周歲至35周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間）；

4.具有5年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)（要求出具原用人單位的工作證明）；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及辦公軟件操作能力。

（二）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處未滿的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

三、用工方式

勞務(wù)派遣。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘公告通過(guò)普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱“普洱寶力管理服務(wù)”）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月10日-2025年11月14日，8:00-11:30、14:30-17:30。11月14日17:30報(bào)名截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名須提交的材料：

2.1應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫“附件1”《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和“附件2”《誠(chéng)信承諾書》，并由本人簽名；

2.2本人近期小一寸藍(lán)色底版免冠彩色照片1張；

2.3有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

2.4原用人單位出具的5年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)證明；

2.5若曾與單位建立過(guò)勞動(dòng)人事（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，提供最近一次的《云南省用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》；

2.6其他需要提供的證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查，普洱市慈善總會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于面試、聘用的全過(guò)程，《報(bào)名表》所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)名條件等違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)名或聘用資格。

資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查參加面試人員名單將在“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)上公布。

（四）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變能力、抗壓能力等方面的綜合素質(zhì)。

（五）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由入圍應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢可選擇體檢的醫(yī)院或另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）政審

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到普洱市慈善總會(huì)工作，日常管理和考核由普洱市慈善總會(huì)負(fù)責(zé)。工資待遇按慈善總會(huì)制度執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。

五、其他

（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢或未及時(shí)關(guān)注招聘工作信息等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）招聘期間咨詢電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808，咨詢時(shí)間：8:00-11:30，14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

附件1：普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：誠(chéng)信承諾書.doc

普洱市慈善總會(huì)

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2025年11月6日

原標(biāo)題:2025年普洱市慈善總會(huì)辦公室工作人員招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/CZc6IYIjOXG9wREXkTyNIg

（責(zé)任編輯：李明）