黃山高速公路管理中心是省屬大型國有企業(yè)安徽省交通控股下屬的高速公路運營管理單位，管養(yǎng)高速公路里程345公里，下設3個分中心和21個收費站。根據(jù)工作需要，黃山高速公路管理中心(用工單位)委托黃山市人力資源有限公司(用人單位)面向社會公開招聘收費協(xié)管員，用工方式為勞務派遣?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)

收費協(xié)管員28名。

三、資格條件

1.大專及以上學歷，30周歲以下(1995年11月及以后出生);

2.2024年、2025年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，或2026屆普通高校畢業(yè)生;

3.五官端正，形象氣質(zhì)佳;身體健康，普通話標準，具備較好的溝通能力和服務意識;

4.有體育、文藝特長并獲得相應榮譽者優(yōu)先;

5.有下列情形之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的;依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

四、工作要求

錄用人員經(jīng)過培訓能夠掌握高速公路收費等業(yè)務知識，為通行車輛提供優(yōu)質(zhì)服務;工作實行“四班三運轉(zhuǎn)”或“三班兩運轉(zhuǎn)”，需要上夜班;錄用后須服從用工單位統(tǒng)一管理，工作地點為用工單位所轄各收費站點。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。報名截止時間為2025年 11月18日17：00。有意者請在規(guī)定時間內(nèi)，通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員，下載填寫《黃山高速公路管理中心收費協(xié)管員招聘報名表》，連同本人身份證、學歷學位證書(2026年普通高校應屆畢業(yè)生須附《教育部學籍在線驗證報告》)、榮譽證書、資格證書等材料掃描件一并上傳系統(tǒng)，完成網(wǎng)上報名。不接受其他方式報名。

(二)資格審查

招聘單位對報名人員的基本信息進行資格審查，重點審核報名人員身份證、學歷學位證書以及相關榮譽證書等材料。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:2的，視情況延長報名時間或取消(核減)相關崗位的招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或錄用資格。

(三)初試

如招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:3時，則組織資格審查合格人員進行初試(擬采取線上視頻面試)，滿分100分。并根據(jù)初試成績高低，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)人員(若初試成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則并列人員一并進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié))。

招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:3的，則資格審查合格人員全部入圍能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

初試成績不帶入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

(四)能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試采取半結構化面試的方式進行，滿分100分。重點考察應聘人員的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場應變等綜合能力。根據(jù)應聘人員能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍下一階段人選(若能力素質(zhì)測試成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則按初試成績高低順序確定入圍人選)。

能力素質(zhì)測試成績將通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)予以公示，公示期為3天。

(五)背景調(diào)查

采取適當方式對入圍人選進行背景調(diào)查。入圍人選須提供：戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理);近親屬關系承諾書。

(六)體檢

背景調(diào)查合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢由招聘單位組織。對體檢結論有疑問的應聘人員，自體檢結果告知之日起3日內(nèi)本人可以提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由用工單位承擔。

背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)因應聘人員主動放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，則按能力素質(zhì)測試成績從高到低依次等額遞補(若出現(xiàn)遞補人員成績并列的，則按初試成績高低順序確定遞補人選)，或取消(核減)該崗位的招聘計劃。

(七)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢等情況，擬錄用人員名單經(jīng)招聘單位研究決定后進行公示。

(八)公示及錄用

擬錄用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)進行公示，公示期7天。

公示期間發(fā)現(xiàn)不符合資格條件人員或擬錄人員主動放棄，出現(xiàn)缺額的，招聘單位將視情按能力素質(zhì)測試成績從高到低依次等額遞補(若出現(xiàn)遞補人員成績并列的，則按初試成績高低順序確定遞補人選)。遞補人選經(jīng)背景調(diào)查、體檢等合格后重新公示。

擬錄人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，并派遣至用工單位工作。用工單位與勞派人員簽訂勞務崗位合同。

六、其他事宜

(一)通過資格審查者，初試、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢等事項將以電話或短信形式通知應聘人員，請應聘人員保持通訊暢通。因應聘者通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，或未按要求參加初試、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢的，后果由應聘人員本人負責。

(二)本次招聘實行全過程紀實管理，應聘人員須對本人提供資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在以下違紀作假等行為的，一經(jīng)查實取消當事人報名資格或錄用資格。

1.提供虛假年齡、學歷、學習工作經(jīng)歷的;2.隱瞞嚴重疾病情況的;3.提供和偽造虛假信息的;4.其他弄虛作假情況的。

(三)本次公開招聘工作堅決杜絕各種不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。招聘過程中，應聘者報名等材料不予退回。

(四)本次招聘崗位報名人數(shù)不足或不具有競爭性，招聘單位有權調(diào)整、取消或終止有關崗位人員的招聘工作，并對本次招聘工作享有解釋權。

(五)咨詢電話：0559-7816701(工作日)。
黃山高速公路管理中心收費協(xié)管員招聘報名表.doc

原標題:安徽省交通控股黃山高速公路管理中心2025年收費協(xié)管員招聘公告

文章來源:http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?id=355

（責任編輯：李明）