為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備年輕村干部，現(xiàn)就平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)白水鎮(zhèn)幸福村招聘村文書(shū)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘白水鎮(zhèn)幸福村文書(shū)1名。

二、招聘條件

1.理想信念堅(jiān)定，政治立場(chǎng)鮮明，思想素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派。

2.熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有全日制大專及以上文化程度。

4.年齡條件為18周歲以上、40周歲以下。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合職位要求的工作能力，能熟練使用辦公軟件，適應(yīng)信息化辦公要求。

7.有下列情形之一的，不予聘用：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的;

(2)受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

(3)被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的;

(4)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(5)被開(kāi)除公職的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及選聘方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

1.組織報(bào)名。本人自薦，由白水鎮(zhèn)幸福村組織報(bào)名，先進(jìn)行資格初審。報(bào)名所需資料包括身份證、戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件各一份、近期正面免冠二寸彩色照片2張等資料。幸福村資格初審結(jié)束后，報(bào)鎮(zhèn)政府復(fù)核，并統(tǒng)一報(bào)區(qū)委組織部備案。

2.綜合考察。所有報(bào)名人員由白水鎮(zhèn)黨政綜合辦公室匯總后征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法等部門(mén)意見(jiàn)。經(jīng)查實(shí)不符合選任條件的，取消報(bào)名資格;無(wú)異議的，由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室會(huì)同村委會(huì)組織考察，根據(jù)考察情況綜合確定擬任人選，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

3.任前培訓(xùn)、安排上崗。擬選聘人員確定后，由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一進(jìn)行不少于三天的崗前培訓(xùn)。公示結(jié)束后，由村委會(huì)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。新聘任村文書(shū)具體工作崗位根據(jù)工作需要具體安排，聘用人員要服從管理，試用期為三個(gè)月，主要負(fù)責(zé)村文書(shū)的日常工作，試用期滿后由村委會(huì)與聘用人員簽訂正式聘用合同。

四、日常管理

1.選聘的村文書(shū)每人每年薪酬不低于3萬(wàn)元，由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，基礎(chǔ)薪酬按月發(fā)放，績(jī)效薪酬由鎮(zhèn)政府根據(jù)工作任務(wù)考核情況確定發(fā)放。

2.選聘的村文書(shū)享受現(xiàn)行村干部社保政策。

3.選聘的村文書(shū)任職一年以上，政治過(guò)硬、表現(xiàn)良好、實(shí)績(jī)突出、符合有關(guān)條件的，依照法定程序進(jìn)入村“兩委”班子。

4.在不影響村上正常工作的前提下，選聘的村文書(shū)可自主報(bào)名參加事業(yè)單位、公務(wù)員等各類招考。考取錄用后，其薪酬于次月停發(fā)，不收取違約金、不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.上下班提供乘車便利。

五、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：白水鎮(zhèn)幸福村村委會(huì)

聯(lián) 系 人：魏*新

聯(lián)系電話：13993350713

原標(biāo)題:平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)白水鎮(zhèn)公開(kāi)招聘大學(xué)生村文書(shū)公告

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（責(zé)任編輯：李明）