為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，我縣面向北川羌族自治縣2022年招募的“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

北川羌族自治縣2022年度招募的連續(xù)服務(wù)滿3年且考核合格的公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)人員。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的;

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

4.按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位及名額

招聘單位為北川羌族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，招聘名額共2名，具體崗位需求詳見《北川羌族自治縣2025年從“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求一覽表》(以下簡稱一覽表)(詳見附件1)。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每位“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)”人員報(bào)考單位統(tǒng)一填為“北川羌族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位”。招聘后，根據(jù)考核成績從到低分依次等額選崗。

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日(星期二上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)局人才服務(wù)中心(地址：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達(dá)路3號(hào)310室，電話：0816-4823175)。

(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料：

1.《北川羌族自治縣從“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份;

2.本人近期一寸正面免冠彩色照片1張;

3.有效身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告1份;(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);

4.服務(wù)協(xié)議、年度考核表原件及復(fù)印件1份，服務(wù)單位和主管部門證明原件1份。

(四)資格審查

報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查由縣人力資源社會(huì)局、縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

資格審查通過的人員方可參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》。

五、考核

本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)名者與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的能力?？己丝偡衷O(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則按主評(píng)委評(píng)分高低確定排名，若以上成績都相同的，則對(duì)成績相同者再次組織加試，面試成績即考核最終成績。

六、體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績，從到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績不得低于70分。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的報(bào)考者所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

3.體檢的具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽人事考試網(wǎng)公示，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。

4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、選崗

體檢合格后進(jìn)行選崗，選崗的具體事項(xiàng)和時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。根據(jù)總成績從到低分依次等額選崗，不愿選崗或者未在規(guī)定時(shí)間參加選崗的視為自動(dòng)放棄，選崗后不再遞補(bǔ)。

八、考察

考察由招聘主管部門組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交到主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)局及用人單位共同研究決定，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試、體檢、考察合格報(bào)考者在綿陽人事考試網(wǎng)上公示7日(含5個(gè)工作日)。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。未經(jīng)北川羌族自治縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

十一、紀(jì)律要求

(一)為考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)本次考核招聘由縣委社會(huì)工作部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，并研究決定本公告未盡事宜。

監(jiān)督電話：0816-4821390(縣紀(jì)委監(jiān)委)

咨詢電話：0816-4823175(縣人力資源和社會(huì)局)

附件：1.北川羌族自治縣2025年從“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求一覽表

2.北川羌族自治縣2025年從服務(wù)期滿且考核合格的“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗(社工崗)”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

原標(biāo)題:北川羌族自治縣 2025年從服務(wù)期滿且考核合格的“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗（社工崗）”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12782.html

（責(zé)任編輯：李明）