因工作需要，西充縣部分縣級(jí)事業(yè)單位擬公開(kāi)考調(diào)工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)職位及名額

此次考調(diào)工作人員共15個(gè)職位，計(jì)劃考調(diào)15人(詳見(jiàn)附件1)。

二、考調(diào)對(duì)象和條件

(一)考調(diào)人員范圍

詳見(jiàn)附件1。

(二)考調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)職位要求，具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷(詳見(jiàn)附件1)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.近5年年度考核均為合格及以上等次(事業(yè)人員試用期內(nèi)年度考核除外)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)聘有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日-2025年12月26日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

2.報(bào)名方式：報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員在南充市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同)“南充市人事考試中心”專(zhuān)欄、西充縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.xichong.gov.cn/，下同)“公示公告”專(zhuān)欄查閱本公告及附件，選擇與自己條件完全相符的考調(diào)職位報(bào)名，符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)考人員請(qǐng)到西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股(西充縣城北政務(wù)中心B棟518室，下同)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名所需資料：(1)《西充縣2025年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)事業(yè)單位公開(kāi)招聘審批表復(fù)印件(或其他入職文件)。

4.按照考調(diào)范圍和條件，由西充縣人社局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名資格初審合格的，不能更改報(bào)考職位。

5.資格初審合格的考生，在2026年1月9日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)攜帶本人身份證原件及近期免冠2寸證件照3張到西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1(達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開(kāi)考比例可放寬到2:1)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消該崗的考調(diào)計(jì)劃。

被取消的職位，征得報(bào)考人員同意后可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

(三)綜合測(cè)試

1.筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷考試方式，不指定教材，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.資格復(fù)審和面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從到低分，分職位按考調(diào)名額3倍的比例(降低比例開(kāi)考的，按降低比例確定)確定參加資格復(fù)審的人員。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名分?jǐn)?shù)相同的報(bào)考人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知?？忌帧段鞒淇h2025年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件3)(雙面打印，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和事業(yè)編制主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，取得面試資格，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。因資格復(fù)審或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

面試成績(jī)滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績(jī)低于75分，取消考調(diào)資格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后，按積分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。

(四)差額考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序確定考察對(duì)象并告知本人(考試綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低確定名次，若面試成績(jī)也相同，則采取加試面試辦法確定)?？疾鞂?duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1，考察比例低于2:1的，由西充縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行下一程序。

考察由2名及以上人員組成考察組，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不能勝任或不適宜工作要求的，取消其考調(diào)資格。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)考察、考試綜合成績(jī)等額確定體檢對(duì)象。體檢在西充縣人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳〈關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》(組廳字〔2025〕28號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

考試、考察、體檢合格者，確定為擬調(diào)人員并在西充縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站“公示公告”專(zhuān)欄公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

(七)試用

公示期滿無(wú)異議的，擬調(diào)人員開(kāi)始在報(bào)考單位試用。試用期1個(gè)月。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用合格后，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考調(diào)到新單位后，原單位所聘崗位等級(jí)不再保留，依據(jù)考調(diào)職位性質(zhì)、考調(diào)單位崗位空缺確定崗位性質(zhì)和相關(guān)待遇，并核定工資待遇;試用不合格，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)研究后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)所有報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合考調(diào)職位要求情形的，一律取消考調(diào)資格，由此造成的一切損失或影響由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)調(diào)入人員根據(jù)考調(diào)單位明確的擬任職級(jí)重新確定職級(jí)。

(四)本公告未盡事宜由西充縣人社局負(fù)責(zé)解釋。如有調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng)，另行發(fā)布公告，后續(xù)相關(guān)公告發(fā)布在西充縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站“公示公告”專(zhuān)欄。考生因未及時(shí)查閱相關(guān)信息，不按規(guī)定在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的，造成的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受西充縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。西充縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由西充縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

咨詢電話：西充縣人社局0817-3956290;

監(jiān)督電話：0817-5086508(西充縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：

1.西充縣2025年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2.西充縣2025年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.西充縣2025年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

西充縣人力資源和社會(huì)局

2025年12月16日

原標(biāo)題:西充縣2025年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10886.html

（責(zé)任編輯：李明）