五、公開招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員掃描報(bào)名二維碼(附件4)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和崗位條件，對(duì)應(yīng)國(guó)家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄(附件3)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名則不能更改，因填報(bào)虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名及考試費(fèi)用。本次考試費(fèi)用共計(jì)55元，其中報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)40元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明或低(原件、復(fù)印件)，到吐魯番市人社局事業(yè)管理科辦理減免費(fèi)用。

3.相關(guān)要求。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

資格審查由吐魯番市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入圍面試人員(取3人原則，若遇并列取滿并列人員)。面試入圍人員須填寫并打印資格審查表(附件2)，并攜帶筆試準(zhǔn)考證，有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)在線學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)考崗位需要的其他材料到吐魯番市人力資源和社會(huì)局一樓大廳(吐魯番市示范區(qū)龍泉街19號(hào))進(jìn)行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。資格審查通過人員發(fā)放面試通知單。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(三)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。綜合成績(jī)相同的筆試成績(jī)高的入圍，筆試、面試成績(jī)均相同的，采取加試面試確定入圍人員。筆試和面試均須使用國(guó)家通用語言文字答題。

筆試：通過報(bào)名資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治、法律、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析及公文寫作能力等，總分100分，保留兩位小數(shù)(四舍五入)。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)?cè)谕卖敺腥嗣裾W(wǎng)公布，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則，若遇并列取滿并列人員)。因考生自愿放棄等原因?qū)е旅嬖嚾诉x出現(xiàn)空缺，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)與綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等，總分100分。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試全程錄音錄像。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢由吐魯番市人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。在吐魯番市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問并提出復(fù)查的，經(jīng)吐魯番市人社局批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由復(fù)查人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由湖南省人力資源和社會(huì)廳協(xié)同吐魯番市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

(五)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在吐魯番市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示有異議的，由公示實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、信息發(fā)布

本次招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、吐魯番人民政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn)同步發(fā)布。

招聘筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的公告通知均以在吐魯番市人民政府網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)。

八、報(bào)考咨詢：

咨詢時(shí)間：上午10：00-13：00，下午15：30-19：30

政策咨詢電話：0995-7604183

監(jiān)督電話：0995-7603011

紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)熱線：0995-8523411

附件1.2025年湖南省事業(yè)單位面向吐魯番籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘空缺崗位信息表.xls

附件2.2025年湖南省事業(yè)單位面向新疆吐魯番籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生資格審查表.doc

附件3.國(guó)家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件4.報(bào)名二維碼.png

原標(biāo)題:2025年湖南省事業(yè)單位面向新疆吐魯番籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘（空缺崗位）公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Z3bJGadUODBPBeUsGGtwxA

（責(zé)任編輯：李明）