2026甘肅省三支一扶考試模擬題：每日一練答案解析（1.12）

91.【答案】B。解析：本題考查違約責(zé)任構(gòu)成要件。違約責(zé)任的構(gòu)成要件主要包括：(1)存在違約行為;(2)當(dāng)事人的違約行為造成了損害事實(shí);(3)違約行為和損害結(jié)果之間存在著因果關(guān)系;(4)不存在法定或者約定的免責(zé)事由。違約責(zé)任不要求行為人主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò)。故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

92.【答案】A。解析：本題考查勞動(dòng)法與社會(huì)法的關(guān)系。社會(huì)法是旨在社會(huì)的特殊群體和弱勢(shì)群體的權(quán)益的法律，又稱(chēng)為勞動(dòng)與社會(huì)法。它包括以下規(guī)范性法律文件：《勞動(dòng)法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《婦女權(quán)益法》、《老年人權(quán)益法》、《歸僑僑眷權(quán)益法》等。故本題說(shuō)法正確。

93.【答案】B。解析：本題考查勞動(dòng)者的休息休假。《勞動(dòng)法》(2018)第 45 條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

94.【答案】A。解析：本題考查無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》(2013)第14 條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;……”故本題說(shuō)法正確。

95.【答案】A。解析：本題考查領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。《社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018)第 45 條規(guī)定：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。”故本題說(shuō)法正確。

（責(zé)任編輯：李明）