一、招聘崗位及要求

1. 總行大數(shù)據(jù)實驗室 - 數(shù)據(jù)分析與建模崗(4 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 28 周歲(1998 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，計算機類、電子信息類、自動化類、數(shù)學(xué)類、信息管理類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 2 年及以上數(shù)據(jù)分析、挖掘或建模相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備銀行數(shù)據(jù)分析應(yīng)用和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮;

熟悉邏輯回歸、決策樹等機器學(xué)習(xí)算法，熟練使用 Python、R、SQL 等至少一項工具;關(guān)注人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、云計算等前沿技術(shù)，具備將算法落地業(yè)務(wù)場景的實踐能力;具備良好的邏輯能力和創(chuàng)新思維，有較強的問題處理能力和文字寫作能力;

在 CCF 推薦國際會議 / 期刊、SCI 期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先;在全國、國際數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)學(xué)建模比賽中獲獎?wù)邇?yōu)先。

崗位職責(zé)：

負責(zé)本行數(shù)字化應(yīng)用、優(yōu)化工作，推進數(shù)據(jù)類及人工智能類產(chǎn)品、工具和服務(wù)的規(guī)劃與建設(shè);負責(zé)根據(jù)本行發(fā)展需要提供基于大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)、人工智能等技術(shù)的分析、挖掘、建模等數(shù)字化服務(wù);負責(zé)數(shù)字化模型的建設(shè)、應(yīng)用與管理;負責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、工具和服務(wù)的培訓(xùn)與推廣。

2. 總行信息科技部 - 應(yīng)用 / 數(shù)據(jù)開發(fā)崗(4 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 28 周歲(1998 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 2 年及以上金融行業(yè)應(yīng)用 / 數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟練掌握 Linux 下的軟件開發(fā)，熟練運用 Java、Python、SQL 語言進行程序開發(fā);了解主流 Java 技術(shù)框架和技術(shù)發(fā)展，熟悉 OceanBase、GaussDB 等數(shù)據(jù)庫;具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計及 SQL 調(diào)優(yōu)能力;有較強的團隊協(xié)作及項目管理能力，可高效推進任務(wù)落地。

崗位職責(zé)：

負責(zé)根據(jù)信息系統(tǒng)需求分析與方案設(shè)計，制定項目計劃并實施;負責(zé)編寫代碼、編寫并執(zhí)行單元測試用例;負責(zé)系統(tǒng)變更投產(chǎn)的技術(shù)支持，及時響應(yīng)并處理系統(tǒng)問題;負責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的清洗加工、報表及數(shù)據(jù)模型的分析和建設(shè)。

3. 總行信息科技部 - 信息安全崗(1 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 28 周歲(1998 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 2 年及以上金融行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟悉信息安全管理體系法規(guī)和標(biāo)準，熟悉風(fēng)險評估、等級保護、系統(tǒng)安全測評等方面內(nèi)容;熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用，了解主流信息安全產(chǎn)品;掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)等領(lǐng)域安全技術(shù)，具備安全應(yīng)急響應(yīng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

負責(zé)支持運行的所有安全設(shè)備日常檢查、運行維護及技術(shù);負責(zé)信息系統(tǒng)投產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)安全集成;負責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)安全的應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練及檢查;負責(zé)全行信息安全相關(guān)外審檢查、人員防范、惡意代碼防護等工作;負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、防火墻等系統(tǒng)補丁升級，病毒庫升級以及病毒防護工作。

4. 總行信息科技部 - 主機 / 網(wǎng)絡(luò) / 數(shù)據(jù)庫管理崗(2 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 28 周歲(1998 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 2 年及以上金融行業(yè)主機 / 網(wǎng)絡(luò) / 數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

主機方向：熟悉 Linux 操作系統(tǒng)、虛擬化、分布式存儲及云計算運維管理;

網(wǎng)絡(luò)方向：熟悉交換機、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，掌握 OSI、TCP/IP、VLAN、IPV6、SNMP 等技術(shù);

數(shù)據(jù)庫方向：熟悉 Oracle、MySQL 等數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)、性能調(diào)優(yōu)、故障排查及業(yè)務(wù)連續(xù)性能力。

崗位職責(zé)：

負責(zé)信息系統(tǒng)的日常運維、監(jiān)控、變更、上線變更、故障處理、應(yīng)急響應(yīng)、問題、變更請求管理;負責(zé)建立與維護系統(tǒng)運行檔案;負責(zé)制定信息系統(tǒng)應(yīng)急方案及計劃，并按計劃開展相關(guān)演練。

5. 總行會計財務(wù)部 - 財務(wù)經(jīng)理(2 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 28 周歲(1998 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 2 年及以上銀行財務(wù)、會計或大型企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)財務(wù)核算體系;

掌握國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準則及稅務(wù)等知識，具備扎實的財務(wù)分析能力;

持有中級及以上會計職稱、CPA 等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

負責(zé)財務(wù)費用全流程合規(guī)管控、制定費用管理方案并落地執(zhí)行;統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的核算、盤點及全生命周期管理;開展成本管控，資源使用效率;編制財務(wù)報表，提供多維度財務(wù)分析，支撐經(jīng)營決策;統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行跟蹤及差異分析，推動預(yù)算管理精細化。

6. 總行審計部 - 審計經(jīng)理(3 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 28 周歲(1998 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 2 年及以上銀行審計、金融機構(gòu)或大型企業(yè)審計相關(guān)工作經(jīng)驗;

具備較強的邏輯思維和問題洞察能力，可獨立設(shè)計審計方案并推進實施;具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫審計報告;

持有中級及以上會計、審計職稱、CPA 等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

根據(jù)項目需求，開展銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ棇徲嫞R別內(nèi)部風(fēng)險點;開展員工任期履職、離任、離職等審計工作，揭示問題和不足，出具審計意見;開展對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，驗證整改效果，形成閉環(huán)管理。

7. 總行風(fēng)險管理部 - 風(fēng)險預(yù)警崗(1 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 35 周歲(1991 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法學(xué)、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 3 年及以上信用風(fēng)險管理、授信審批崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟悉銀行業(yè)風(fēng)險管理框架、體系及監(jiān)管政策;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部溝通能力;具備敏銳的風(fēng)險識別能力、趨勢預(yù)判能力;有較強的文字寫作能力，可獨立撰寫風(fēng)險分析報告、風(fēng)險預(yù)警報告等;

具備風(fēng)險模型搭建或預(yù)警指標(biāo)優(yōu)化工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

牽頭優(yōu)化風(fēng)險預(yù)警管理機制，完善預(yù)警制度、系統(tǒng)流程及指標(biāo)規(guī)則體系;審核重度預(yù)警信號風(fēng)險處置方案，跟蹤執(zhí)行進度并開展效果監(jiān)測;建立預(yù)警事后評價機制，針對資產(chǎn)質(zhì)量下達客戶開展回溯剖析，提出優(yōu)化建議;跟蹤行業(yè)風(fēng)險動態(tài)及監(jiān)管規(guī)定，推動預(yù)警體系與業(yè)務(wù)發(fā)展適配。

8. 總行風(fēng)險管理部 - 風(fēng)險排查崗(1 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 35 周歲(1991 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 3 年及以上信用風(fēng)險管理、授信審批崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟悉銀行業(yè)信貸政策及監(jiān)管規(guī)定;具備較強的風(fēng)險識別、分析及問題解決能力;具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫風(fēng)險排查報告;

具備銀行信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險排查經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

制定年度信貸檢查及風(fēng)險排查計劃，組織開展大額、重點客戶風(fēng)險排查;根據(jù)日常風(fēng)險監(jiān)測及監(jiān)管要求，牽頭開展特定業(yè)務(wù)、產(chǎn)品專項風(fēng)險排查;跟蹤排查問題整改進度，驗證整改效果，建立排查工作閉環(huán)管理機制;匯總排查數(shù)據(jù)，分析風(fēng)險特征，提出系統(tǒng)性風(fēng)險防控建議。

9. 總行零售金融部 - 財富產(chǎn)品管理崗(1 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 35 周歲(1991 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)、證券、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 3 年及以上商業(yè)銀行零售部、市場部產(chǎn)品管理、產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)流程和投產(chǎn)的能力;

持有 CFP 等專業(yè)資格證書的可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

了解監(jiān)管政策和市場變化情況，掌握資產(chǎn)投向邏輯，嚴控業(yè)務(wù)風(fēng)險;為分支行財富隊伍做好政策宣導(dǎo);按照總行財富發(fā)展方向和市場發(fā)展趨勢做好規(guī)律性產(chǎn)品配置，做好營銷宣傳和客群分層的策略指引;根據(jù)全行財富業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定總行及分支行財富團隊的目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，落實考核工作;為全行財富團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和專業(yè)輔導(dǎo)，分支行業(yè)務(wù)能力。

10. 總行零售金融部 - 財富客戶管理崗(1 人)

招聘條件：

本科生年齡不超過 32 周歲(1994 年 2 月以后出生)，碩士研究生年齡不超過 35 周歲(1991 年 2 月以后出生);

本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟學(xué)、保險學(xué)、證券、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用;

具備 3 年及以上商業(yè)銀行零售、財富、大客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行客戶管理體系、私行體系、個人理財、個人信貸等業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：

負責(zé)制定全行財富及私行客戶策略和規(guī)劃，掌握國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準則及稅務(wù)等知識，具備扎實的財務(wù)分析能力;負責(zé)全行財富及私行客戶的維護和經(jīng)營，客戶資產(chǎn)規(guī)模和 AUM;負責(zé)客戶分層經(jīng)營，做好客戶分層經(jīng)營策略和產(chǎn)品配置，做好營銷宣傳和客群分層的策略指引;根據(jù)全行財富業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定總行及分支行財富團隊的目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，落實考核工作;為全行財富團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和專業(yè)輔導(dǎo)，分支行業(yè)務(wù)能力。

薪酬福利待遇

本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競爭力的薪酬體系，職工薪酬包括：固定薪酬、績效薪酬、福利性收入等。

本行立足員工需求，以員工幸福感為導(dǎo)向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的福利體系，主要包括：

社會：社保、住房公積金、企業(yè)年金

關(guān)愛津貼：取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、節(jié)日福利等

帶薪休假：年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假等

醫(yī)療：補充醫(yī)療保險、體檢

服務(wù)配套：食堂、文體活動、社團活動等

二、招聘程序

報名 → 2. 筆試 → 3. 面試 → 4. 資格審查 → 5. 入職

三、報名時間與方式

報名時間：截止至 3 月 5 日 17:00

報名方式：請登錄https://szsbank.zhaopin.com，根據(jù)要求逐項進行網(wǎng)上申報。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息真實性、完整性、一致性負責(zé)，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂勞動合同的，解除勞動關(guān)系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。

(二)經(jīng)審核符合條件者，將通過電話或手機短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請務(wù)必確保通訊暢通。

(三)本行對所有應(yīng)聘者信息予以，應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

(四)本次招聘統(tǒng)一采取線上報名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)安排另行通知。

(五)本行招聘不允許任何環(huán)節(jié)以任何形式收取費用，請警惕，謹防受騙。

五、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘者須確保按學(xué)制規(guī)定時間正常畢業(yè)并取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，在讀期間應(yīng)為連續(xù)學(xué)習(xí)狀態(tài)，原則上不得有延長學(xué)習(xí)年限(延期)、休學(xué)、保留學(xué)籍或任何導(dǎo)致實際在校時間超過標(biāo)準學(xué)制的情形;

(二)遵紀守法、誠實守信、品行端正，無不良履職記錄、違規(guī)違紀違法記錄、不良信用記錄及過度消費行為;

(三)身心健康，具備良好的風(fēng)險合規(guī)意識，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，有良好的團隊協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力;

(四)符合崗位要求的應(yīng)聘條件，能夠勝任崗位工作;

(五)從業(yè)期間無監(jiān)管等外部機構(gòu)處罰，無重大內(nèi)部處罰或消保投訴等問題;

(六)不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及我行發(fā)起設(shè)立的村鎮(zhèn)銀行工作的均屬于招錄回避對象)。

原標(biāo)題:石嘴山銀行2026年總行崗位社會招聘啟事

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/G8IX3jQZiD-8Me4nkZ81GQ

（責(zé)任編輯：李明）