按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，房山區(qū)屬部分事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共70個(gè)崗位，擬招聘79人，崗位情況及條件詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

2.遵守憲法法律和公民道德規(guī)范，品行端正;

3.具有北京市常住戶口，部分崗位要求房山區(qū)常住戶口;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等條件;

6.具備招聘崗位要求的工作能力和其他要求。

(二)其他要求

1.年齡要求：38周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

2.學(xué)歷學(xué)位要求：具有招聘崗位要求的學(xué)歷(國(guó)家承認(rèn))和相應(yīng)學(xué)位，崗位具體要求詳見(jiàn)附件。崗位要求僅限本科或碩士研究生的需以學(xué)歷報(bào)考。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生要求：限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄)畢業(yè)生。國(guó)(境)外等高等學(xué)校就讀人員參照?qǐng)?zhí)行。

4.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須在報(bào)考崗位要求的專業(yè)范圍內(nèi)，學(xué)科專業(yè)(類)以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

國(guó)(境)外等不使用國(guó)家教育行政部門(mén)學(xué)科專業(yè)目錄的，招聘單位可比照招聘專業(yè)主要必修科目(不含高數(shù)、英語(yǔ)等公共科目)和其研究方向確定，須上傳課程表、成績(jī)單和論文等。如遇審核不通過(guò)請(qǐng)正確對(duì)待。

5.工作經(jīng)歷要求：時(shí)間計(jì)算截止到2026年3月31日。崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位出具的證明或是能體現(xiàn)出該要求的《勞動(dòng)合同》。工作證明或《勞動(dòng)合同》原則上應(yīng)與參保單位對(duì)應(yīng)，不一致的需符合國(guó)家法律法規(guī)。

(三)限制性應(yīng)聘情形

1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、黨紀(jì)政務(wù)處分人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法被立案審查(調(diào)查)尚未結(jié)案的人員;

2.在事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員;

3.戶口遷至學(xué)?；驒n案存放在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生等尚未正式取得北京市常住戶口的人員;

4.現(xiàn)役軍人和非應(yīng)屆全日制學(xué)歷在讀人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于2026年3月23日(周一)9:00至3月27日(周五)17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”選擇北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)，登錄后提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

在報(bào)名期間應(yīng)聘申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)未通過(guò)的將不能改報(bào)其他崗位或修改本崗位報(bào)考信息。招聘單位不再另行通知初審結(jié)果，應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系各招聘單位咨詢。

注意：本次招聘參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況，對(duì)照意向崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考單位和崗位。建議不要選擇在最后一天報(bào)名，以免因未通過(guò)資格初審而錯(cuò)失本崗位或其他崗位報(bào)考機(jī)會(huì)。

(二)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

本次考試筆試科目為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容參考《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站--熱點(diǎn)服務(wù)--人事考試--知識(shí)園地欄目下載查看)。

1.時(shí)間：2026年4月18日(上午) 9:00—11:30

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考試形式：考試科目均采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)同時(shí)在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京市房山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(四)資格復(fù)審

在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，成績(jī)從高到低的順序排序后，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。如有資格復(fù)審不通過(guò)或是被取消應(yīng)聘資格的人員，該崗位按照實(shí)際情況遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后可參加面試。

筆試成績(jī)發(fā)布5個(gè)工作日后，進(jìn)入資格復(fù)審人選的考生請(qǐng)登錄房山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的材料。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，成績(jī)合格線為60分。實(shí)際到場(chǎng)面試人員未達(dá)到1:3比例的，還須達(dá)到本場(chǎng)次面試平均分?jǐn)?shù)線。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)房山區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(六)考察、體檢

1.確定考察體檢人選：根據(jù)綜合成績(jī)，按照1:1的比例由到低分的順序確定人選，進(jìn)行考察、體檢并再次復(fù)核應(yīng)聘學(xué)歷學(xué)位等資格條件。綜合成績(jī)計(jì)算方式為筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，參加面試人員登錄房山區(qū)人民政府網(wǎng)站查看本人綜合成績(jī)。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試成績(jī)的高低確定人選，如有不合格者，招聘單位可按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

2.考察體檢主要內(nèi)容：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作重點(diǎn)突出思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)(原)崗位工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位所需的工作能力素質(zhì)和抗壓能力等內(nèi)容，以及按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核本人《人事檔案》。

具體安排請(qǐng)面試結(jié)束5個(gè)工作日后登錄房山區(qū)人民政府網(wǎng)站查看。

(七)擬聘用人員公示

考察、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在北京市房山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示開(kāi)始后，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延遞補(bǔ)，也不組織調(diào)劑。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定核定對(duì)應(yīng)的福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外高等教育文憑認(rèn)證書(shū)》，未取得的取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，如與招聘單位(含主管單位)工作人員有近親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向招聘單位報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系的招聘單位應(yīng)按規(guī)定從嚴(yán)把握。

(三)報(bào)名信息填寫(xiě)須規(guī)范完整，因報(bào)名信息填寫(xiě)不規(guī)范或不準(zhǔn)確導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘過(guò)程中遇到問(wèn)題可撥打招考單位聯(lián)系電話進(jìn)行溝通，聯(lián)系人和聯(lián)系方式可在附件中查詢。非工作日和非工作時(shí)間不提供咨詢服務(wù)。

(五)有工作單位的應(yīng)聘人員應(yīng)在征得現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)同意的情況下應(yīng)聘。因本人原因未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成考察體檢工作或辦理完聘用相關(guān)手續(xù)的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(六)實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

(七)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符，或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消或終止其應(yīng)聘(聘用)資格;已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用關(guān)系，并追究其相關(guān)責(zé)任。

(八)要求最低服務(wù)年限的崗位，最低服務(wù)年限及相關(guān)違約責(zé)任將在聘用人員與招聘單位簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》時(shí)進(jìn)行約定，最低服務(wù)年限內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)等(如報(bào)考公務(wù)員招錄應(yīng)征得主管單位同意)。

(九)本次筆試參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎選擇報(bào)考單位和崗位。如另選其他崗位，請(qǐng)與已報(bào)考崗位單位溝通。

(十)對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定和處理。

(十一)本次公開(kāi)招聘資格復(fù)審、面試等后續(xù)工作具體安排將在房山區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-招考招聘-事業(yè)單位招聘欄目(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，查閱相關(guān)信息。

特別提示：本次公開(kāi)招聘不出版、不指定考試和面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)本次事業(yè)單位考試和面試培訓(xùn)、網(wǎng)站或出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙和權(quán)益受損。

附件：北京市房山區(qū)2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

北京市房山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年3月16日

原標(biāo)題:北京市房山區(qū)2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260316_4557711.html

（責(zé)任編輯：李明）