一、招聘崗位

擬招聘智慧醫(yī)療健康管理團(tuán)隊(duì)科研助理2人。

工作地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)以及項(xiàng)目基地

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助課題組開(kāi)展智慧醫(yī)療健康管理相關(guān)裝備及系統(tǒng)的研發(fā)與部署工作。

2.協(xié)助課題組完成實(shí)驗(yàn)室科研平臺(tái)及系統(tǒng)的研發(fā)與部署工作;

3.協(xié)助課題組完成科研項(xiàng)目的技術(shù)文檔編制和項(xiàng)目實(shí)施管理工作。

三、應(yīng)聘條件

1.本科及以上學(xué)歷，需有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆生可入職時(shí)補(bǔ)交，具有管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、生物醫(yī)學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)背景之一，年齡不超過(guò)38歲(1988年1月1日后出生);

2.熟悉Java、Python、C++等編程語(yǔ)言中的至少一種，具有人工智能模型訓(xùn)練、測(cè)試、部署、調(diào)試研發(fā)能力

3.熟悉Dify、FastGPT、RAGFlow、LangChain、LangGraph等主流AI Agent智能體開(kāi)發(fā)框架者優(yōu)先;

4.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.能夠至少兩年的穩(wěn)定工作期限;

6.根據(jù)科研項(xiàng)目研究需要，駐點(diǎn)北京、西安等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作。

四、應(yīng)聘時(shí)間和程序

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(管理學(xué)院)》(見(jiàn)附件1)和《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(管理學(xué)院)》(見(jiàn)附件2)，并將簡(jiǎn)歷表PDF版、登記表excel、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件、身份證掃描件、獎(jiǎng)勵(lì)證明掃描件分別以“姓名-簡(jiǎn)歷、姓名-登記表、姓名-學(xué)歷學(xué)位、姓名-身份證、姓名-獎(jiǎng)助證明”的文件名zip壓縮打包發(fā)送至郵箱songcheng3@126.com郵件主題“崗位-姓名-電話-科研助理應(yīng)聘”。報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月30日。應(yīng)聘人員須提供的材料真實(shí)可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、審核及面試

課題組將組織對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定面試人員，面試細(xì)節(jié)另行通知。

六、人員管理及待遇

1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與學(xué)校指定的人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，工作時(shí)間不少于兩年。

2.待遇：本科/初級(jí)職稱：12萬(wàn)+/年，碩士/中級(jí)職稱：14萬(wàn)+/年，博士/高級(jí)職稱：16萬(wàn)+/年。將結(jié)合年度工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照《合肥工業(yè)大學(xué)科研助理管理暫行辦法》的標(biāo)準(zhǔn)提供年度崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。享受教職工同等后勤待遇(含校園卡、食堂等)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋老師，songcheng3@126.com

相關(guān)鏈接：關(guān)于印發(fā)《合肥工業(yè)大學(xué)科研助理管理暫行辦法》的通知http://xxgk.hfut.edu.cn/2020/1104/c4685a240107/page.htm

附件【附件1+合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）.doc】

附件【附件2+合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（管理學(xué)院）.xlsx】

原標(biāo)題:管理學(xué)院智慧醫(yī)療健康管理團(tuán)隊(duì)科研助理招聘公告

文章來(lái)源:https://som.hfut.edu.cn/info/1004/8255.htm

（責(zé)任編輯：李明）