一、招聘單位基本情況

中互會(huì)成立于1993年，是由中華全國(guó)總工會(huì)創(chuàng)辦，民政部登記注冊(cè)的全國(guó)性非營(yíng)利性社會(huì)組織。遵循不以營(yíng)利為目的的辦會(huì)宗旨，堅(jiān)持公益性、互助性、專業(yè)性發(fā)展方向，在廣大職工中開(kāi)展與住院醫(yī)療、重大疾病、意外傷害等相關(guān)的醫(yī)療互助活動(dòng)。中互會(huì)河南省辦事處于2024年7月份經(jīng)中互會(huì)批準(zhǔn)成立，是中互會(huì)在河南省的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織在河南省范圍開(kāi)展職工互助工作。

二、點(diǎn)擊查看》》崗位職責(zé)與任職資格

根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，其中：綜合崗1名、財(cái)務(wù)崗1名、業(yè)務(wù)管理崗1名，會(huì)員服務(wù)崗1名。工作地點(diǎn)在鄭州市。具體要求如下：

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位所需的其他條件。

(七)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分尚在處或影響期內(nèi)的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的。

9.此前在招聘中，在進(jìn)入組織考察后的環(huán)節(jié)中，因個(gè)人原因放棄資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的。

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員與招聘單位有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

四、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、德才兼?zhèn)?rdquo; 原則。

(二)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”原則。

五、招聘程序

本次招聘工作分為：發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→組織考試(筆試、面試)→擬聘用人員確定及公示→體檢→組織考察→簽訂勞動(dòng)合同→辦理入職手續(xù)。

(一)發(fā)布招聘信息

在河南三才人力資源管理有限公司官方平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。報(bào)名時(shí)間2026年2月28日至2026年3月25日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效，按照招聘條件要求，從每個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷中初選不少于10份簡(jiǎn)歷分別進(jìn)行電話溝通，對(duì)簡(jiǎn)歷候選人的職業(yè)規(guī)劃、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行了初步了解，并從中篩選較為合適的候選人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年3月25日17：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(全天均可)：微信掃描本公告下方二維碼，填寫報(bào)名信息及所需提供的報(bào)名材料(填寫報(bào)名信息及上傳文件推薦使用微信電腦版)。應(yīng)聘登記報(bào)名表詳見(jiàn)附件。

附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

考生誠(chéng)信承諾書.pdf

咨詢電話：15303711192(楊老師)

咨詢時(shí)間：9:00-12:00、13:00-18:00

(三)資格審查

1.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名，并根據(jù)崗位資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。根據(jù)報(bào)名情況及崗位適配性，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人選。

2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為者，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員責(zé)任。

(四)筆試

1.筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。通過(guò)初選的應(yīng)聘人員按計(jì)劃招聘人數(shù)不少于1:10的比例參加統(tǒng)一組織的筆試。

2.考生須持有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》原件(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、筆試成績(jī)滿分為100分，折算為百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)(總成績(jī)滿分為100分)。

(五)面試

1.面試由相關(guān)工作人員組成面試小組進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察面試候選人在基于招聘崗位職責(zé)和任職資格條件下，對(duì)應(yīng)所需具備的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)等。

2.面試按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按60%計(jì)入總成績(jī)。

4、考試綜合成績(jī)的計(jì)算如下：

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

5、按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

(六)體檢。

參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(七)組織考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象(體檢不合格者或放棄者按照成績(jī)順序遞補(bǔ))，負(fù)責(zé)本次招聘的工作人員到應(yīng)聘者所在工作單位或者學(xué)?？疾炱湔嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)以及工作(學(xué)習(xí))和生活表現(xiàn)、查詢社會(huì)信用記錄等方面的情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(八)公示

經(jīng)體檢和組織考察合格者，最終確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南三才人力資源管理有限公司官方平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(九)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，給予轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、薪酬福利

按照中互會(huì)河南省辦事處相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

七、其他事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過(guò)者，不再另行通知。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)本次招聘面向社會(huì)，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序執(zhí)行。

(四)報(bào)名資料概不退換。公司將按規(guī)定處理報(bào)名人員信息，報(bào)名資料除用于選聘工作外，不用于其他用途。

(五)對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的人員，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(六)招聘的最終解釋權(quán)歸河南三才人力資源管理有限公司所有。

原標(biāo)題:全國(guó)性社會(huì)組織！河南辦事處招聘工作人員【3月25日截止報(bào)名】

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（責(zé)任編輯：李明）