2026江蘇蘇州市吳江區(qū)震澤中學引進教育重點緊缺人才15人公告

江蘇省震澤中學于1923年創(chuàng)建，1962年被確定為蘇州地區(qū)重點中學，1979年被省教育廳列為首批重點中學，1992年通過省重點合格驗收，2004年晉評為江蘇省四星級普通高中，2023年被確立為第二批江蘇省高品質示范高中建設立項學校，學校辦學水平和辦學質量長期躋身蘇州重點高中“第一方陣”，得到社會各界廣泛贊譽。

為拓展辦學及人才隊伍梯隊建設需要，江蘇省震澤中學決定面向全國引進具有較高教育教學理論水平或較強創(chuàng)新實踐能力的特聘人才15名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、引進對象

凡符合本次引進條件及崗位所需專業(yè)知識技能、身體等條件的事業(yè)單位在編在職教師均可報名。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體條件。

(二)年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。

(三)符合下列C、D四類中任一條件人員均可報名。

C類特聘人才:

1.省特級教師;

2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;

3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

5.45周歲以下的省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象;

6.45周歲以下的省教學、省職業(yè)教育領軍人才，地級市名教師、名校長;

7.40周歲以下的地市級或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;

8.35周歲以下的縣級或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;

9.35周歲以下或具有高級職稱，且急需引進的緊缺學科博士;

10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術人員，如學科奧賽教練、業(yè)績突出的教育教學管理人員等;

11.與上述對象同一層次的其他人才。

D類引進人才:

1.40周歲以下的省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

2.40周歲以下的省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.40周歲以下的教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;

4.35周歲以下的教學基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者;

5.35周歲以下或具有高級職稱的博士;

6.與上述對象同一層次的其他人才。

(四)下列人員不得報名

1.報名前受過黨紀、政紀處分,或受過行政處罰的;

2.報名前年度考核結果有基本合格及以下等次的;

3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。

三、報名有關事項

(一)報名截止時間：2026年4月10日(以郵戳時間為準)。

(二)報名方式：采取配送報名的方式。配送材料包括(復印件，按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④事業(yè)人員在編證明(如事業(yè)單位聘用合同、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑥學校管理業(yè)績材料。材料前附《2026年蘇州市吳江區(qū)引進教育重點緊缺人才登記表》，材料通過EMS配送(不接受其他形式配送)，以上材料均提供復印件，概不退還;同時將2026年江蘇省震澤中學引進教育重點緊缺人才《匯總表》和《登記表》電子版(下載網址：https://www.wujiang.edu.cn)發(fā)至郵箱：11136662@qq.com。

(三)配送地點：江蘇省震澤中學(蘇州市吳江區(qū)松陵街道龐楊路1750號)，郵件正面注明“人才引進應聘材料”，郵政編碼：215200。

(四)報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

四、評審

吳江區(qū)教育局邀請相關教育教學專家組成專業(yè)評審組，由評審組對報名材料進行初審，并采取審閱資料、面談答辯等形式對應聘人員專業(yè)能力、教育成果進行審查。具體事項另行通知。

五、綜合考察和體檢

吳江區(qū)教育局會同用人單位共同成立引進考察工作小組，對符合引進條件，并通過專業(yè)評審的人員進行綜合考察，提出考察意見。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知,體檢費用由區(qū)教育局承擔。

六、錄取和聘用

擬錄用人員須經區(qū)委教育工委、區(qū)委人才辦及相關部門審核通過，名單在吳江教育信息網進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，辦理相關手續(xù)。

錄取人員在規(guī)定的時間內自行解除與原單位的人事關系后，并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限(服務期)5年(含試用期)，試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、崗位待遇

吳江將為引進的省級特級教師建立工作室，發(fā)揮引領輻射作用;對引進的中青年人才納入骨干教師培養(yǎng)對象。對引進的人才給予15～100萬元不等的安家補貼。配偶、子女戶口可隨遷至吳江區(qū)，配偶如為機關事業(yè)單位正式編制工作人員可按規(guī)定辦理調入手續(xù)，子女入學可享受吳江居民待遇。

八、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-63981968。

九、本次引進工作由吳江區(qū)教育局組織實施，公告由江蘇省震澤中學負責解釋。

咨詢電話：

江蘇省震澤中學：嚴老師15162389688;

吳江區(qū)教育局：0512-63981967、63981971。

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1.2026年江蘇省震澤中學引進教育重點緊缺人才崗位表

2.江蘇省震澤中學簡介

蘇州市吳江區(qū)教育局

2026年3月13日

原標題:2026年江蘇省震澤中學引進教育重點緊缺人才公告