根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))等文件精神，結(jié)合豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求，擬面向社會(huì)公開招聘140名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備符合崗位要求的工作能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合崗位要求的條件和回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)其他要求

1.年齡：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上、38周歲以下(1987年3月1日后出生)，招聘崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生：招聘崗位要求面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高等學(xué)校，且符合招聘條件的以下三類人員報(bào)考：

(1)畢業(yè)證書落款年度為2025年、2026年的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位);

(2)畢業(yè)證書落款年度為2024年，且取得學(xué)歷學(xué)位證書后無實(shí)際工作單位、未簽訂勞動(dòng)合同且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生;

(3)2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)位并完成國內(nèi)教育部門學(xué)歷認(rèn)證，符合報(bào)考職位條件的京籍留學(xué)回國人員。

非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生僅限報(bào)考戶籍要求為“不限”的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，相關(guān)條件須符合北京市引進(jìn)非京生源畢業(yè)生的各項(xiàng)要求。

3.專業(yè)：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須在報(bào)考崗位要求的專業(yè)范圍內(nèi)，學(xué)科專業(yè)(類)以國家教育行政部門公布的學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。專業(yè)分類參見中華人民共和國教育部政府門戶網(wǎng)站(http://www.moe.gov.cn/)公布的本科及研究生專業(yè)(學(xué)科)目錄。對(duì)于專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)專業(yè)(學(xué)科)和國(境)外留學(xué)專業(yè)，考生需及時(shí)與招聘單位溝通聯(lián)系，說明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

4.工作經(jīng)歷：招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限的計(jì)算截止日期為2026年3月23日。

(三)限制條件

具有以下情形人員不得報(bào)考：

1.因違法犯罪受到刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及涉嫌違紀(jì)違法被立案審查(調(diào)查)尚未結(jié)案的人員;

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員;

3.現(xiàn)役軍人、全日制學(xué)歷在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、報(bào)名程序

(一)崗位查詢

1.查詢方式：各招聘崗位的招聘人數(shù)、資格條件等請(qǐng)參閱《北京市豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表》(附件，以下簡稱《職位及要求表》)，應(yīng)聘人員可以通過北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)以及豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.bjft.gov.cn/)查閱。

2.咨詢方式：應(yīng)聘人員對(duì)《職位及要求表》中的各崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格以及其他條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員與擬報(bào)考崗位的招聘單位咨詢溝通。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”，選擇北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)，登錄后提交報(bào)考申請(qǐng)，并完整、清晰上傳能夠證明符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日上午9:00至2026年3月27日下午17:00。

3.注意事項(xiàng)：本次招聘參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀本公告和《職位及要求表》，根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。

(三)資格初審

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審狀態(tài)，審核通過后方為報(bào)名，招聘單位不再另行通知審核結(jié)果。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名期間未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名截止后未通過的，不能改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，建議不要選擇在最后一天報(bào)名，以免因未通過資格初審而錯(cuò)失其他崗位報(bào)考機(jī)會(huì)。

3.網(wǎng)上資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，如有疑問，請(qǐng)與擬報(bào)考崗位的招聘單位咨詢溝通。

(四)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年4月14日上午9:00至2026年4月18日上午9:30登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。

三、筆試

(一)筆試內(nèi)容

本次考試筆試科目為《公共基本能力測驗(yàn)》，采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答?？荚噧?nèi)容參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，應(yīng)聘人員可登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站—熱點(diǎn)服務(wù)—人事考試—知識(shí)園地欄下載查看。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2026年4月18日(星期六)上午9:00;

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(三)成績查詢

應(yīng)聘人員可登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)或豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄查詢筆試成績。

筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。各招聘崗位將根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，在筆試成績合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序確定資格復(fù)審人選。

四、資格復(fù)審

筆試成績公布后，進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不通過的，將在筆試成績合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

資格復(fù)審由各招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供的材料由招聘單位另行通知。

五、心理素質(zhì)測評(píng)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生須參加心理素質(zhì)測評(píng)，心理素質(zhì)測評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績。心理素質(zhì)測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加方式由招聘單位另行通知。

六、面試

面試由各招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

面試成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

(一)確定體檢、考察人選

每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定體檢、考察人選。綜合成績計(jì)算方式為筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重。如綜合成績相同，以筆試成績高者確定為體檢、考察人選;如筆試、面試成績均相同，以面試主考官打分成績高者確定為體檢、考察人選。面試及綜合成績將在豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄進(jìn)行公示，公示期滿后，將組織體檢及考察。

(二)體檢、考察主要內(nèi)容

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

體檢前有應(yīng)聘人員放棄的，按綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)，體檢后有應(yīng)聘人員放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、擬聘用人選公示

體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，名單將在豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開招聘欄公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)從資格初審到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫、提交的個(gè)人報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確，確保個(gè)人符合所報(bào)崗位條件。如應(yīng)聘人員提供虛假信息或不符合崗位報(bào)考條件的，取消本次報(bào)考或聘用資格。

(三)社會(huì)在職人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選名單經(jīng)公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助招聘單位在30日內(nèi)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)，如因擬聘用人選原因逾期不能辦理手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

(四)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理。試用期考核不合格的，不予聘用。

(五)本次考試不指定參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試或面試培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙和權(quán)益受損。

(六)各招聘單位咨詢電話見《職位及要求表》，咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

北京市豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表

豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年3月18日

原標(biāo)題:北京市豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260318_4560096.html

（責(zé)任編輯：李明）