根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，無(wú)違法、違紀(jì)行為，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

(五)具有職位所需的工作能力和其它資格條件。

(六)報(bào)名時(shí)應(yīng)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生)。

(七)應(yīng)聘人員年齡條件以職位要求為準(zhǔn)。其中，38周歲及以下指：1987年3月1日及以后出生。

(八)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(九)有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在處分影響期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見(jiàn)附件，專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)參考目錄。

三、報(bào)名與資格審核

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00至3月27日(周五)下午17:00期間，通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。

在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位;報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

(二)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格復(fù)審與面試

考試分為筆試、面試，成績(jī)均實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試、資格復(fù)審、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試

通過(guò)資格初審人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道知識(shí)園地欄目下載)。

筆試時(shí)間定于2026年4月18日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息及北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)發(fā)布的筆試通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)發(fā)布：同時(shí)在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)公布。

(二)資格復(fù)審

以筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試比例組織人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)面試

面試人選按照面試比例、筆試成績(jī)由高到低的順序確定(達(dá)到或超過(guò)約定比例的，按照約定比例確定;未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定;如有放棄者，需提交書面說(shuō)明，按該職位筆試合格成績(jī)排名依次遞補(bǔ))?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。

(四)綜合成績(jī)的確定

綜合成績(jī)計(jì)算方式為筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算方法為：如同一職位綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

應(yīng)聘人員登錄北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)或北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)查看本人綜合成績(jī)。

五、體檢與考察

依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

各用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的綜合考察，并通過(guò)查閱人事檔案等方式對(duì)考察對(duì)象資格進(jìn)行再次審查。

應(yīng)聘人員一般應(yīng)在被確定為進(jìn)入體檢考察人選15天內(nèi)按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、公示與聘用

考察、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，正式確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消聘用，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

七、注意事項(xiàng)

(一)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審核貫穿招聘工作全程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件的，即取消考試資格或聘用資格。

(二)確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)招聘的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與相關(guān)單位聯(lián)系(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30)。

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1.北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員職位表

北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2026年3月16日

原標(biāo)題:北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20260326/196824.html

（責(zé)任編輯：李明）