近年來，建鄴高新區(qū)黨工委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊扣全區(qū)“兩建成一”目標(biāo)任務(wù)，以“紅鄴領(lǐng)新”黨建主品牌為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化“1+3+N”黨建品牌矩陣建設(shè)，錨定高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作與產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)深度融合、同頻共進(jìn)。

為進(jìn)一步充實(shí)園區(qū)黨建工作力量，優(yōu)化黨務(wù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，基層黨建工作質(zhì)效，南京建鄴高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名專職黨務(wù)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘專職黨務(wù)工作者共2名。具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見附件《南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2026年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。2.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得學(xué)歷證書;“專業(yè)”條件按照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致。3.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。4.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。(二)有下列任一情形的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;5.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;6.不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個(gè)人存在不良征信記錄等)。(三)特別者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號(hào)上發(fā)布。(二)公開報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月27日9:00至3月31日16:00。資格初審時(shí)間：2026年3月27日9:00至4月1日16:00。2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=njgxzp請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站及個(gè)人郵箱，及時(shí)獲取信息及后續(xù)相關(guān)通知。3.報(bào)名上傳資格審查材料要求：(1)本人有效二代居民身份證正反面。(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。(3)學(xué)歷、學(xué)位證書。(4)學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。(5)政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)相關(guān)證明材料。4.報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)2026年3月27日9:00至4月1日16:00期間，應(yīng)聘人員報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以更改報(bào)名信息。(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。不符合崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。(3)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。(4)應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不要隨意浪費(fèi)公共資源。(三)考試方法和程序1.考試方法(1)考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。(2)成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。(3)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.考試程序(1)筆試筆試內(nèi)容以黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)為主，采用閉卷形式?？忌匆髷y帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格審查時(shí)通過人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。(2)面試根據(jù)相關(guān)成績(jī)從到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，成績(jī)相同的均進(jìn)入資格審查，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際參加人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試前，對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格審查無法通過的考生，取消面試資格，并按相關(guān)成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。(四)體檢、政審1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績(jī)從到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從到低分確定。2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。(五)公示、聘用1.對(duì)體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。3.考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經(jīng)聘用，與眾拓人才公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。(三)正式聘用后，薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站、個(gè)人郵箱等平臺(tái)的信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。(二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對(duì)本人提供、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。(四)用工單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督

(一)技術(shù)支持電話：400-8251513

(上午9:00~12:00、下午13:30~17:30，節(jié)假日除外)(二)招聘咨詢電話：025-87770226、025-87770225(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)(三)監(jiān)督電話：025-87770231(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

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南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

江蘇眾拓人才科技有限公司

2026年3月26日

原標(biāo)題:南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2026年公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/i0IblHvXBLFCFlNmWN_BtQ

（責(zé)任編輯：李明）