一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見附件1

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)、證書或技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.應于2026年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書；

專業(yè)分類,參照教育部高等教育學科專業(yè)目錄設(shè)置。對于目錄中沒有具體對應的自設(shè)學科(專業(yè))、境外留學專業(yè)和相關(guān)相近學科(專業(yè)),考生在報名時需提供主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等有關(guān)材料,由用人單位和主管部門根據(jù)職位要求進行審核。對個別年份新增專業(yè)需在教育部官網(wǎng)檢索相關(guān)信息。

（三）具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2.在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

9.已在通山縣機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報名應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報名和資格審查

本次公開招聘考試工作由通山縣人事考試院負責組織實施。

（一）報名

本次公開招聘采取線上報名的方式，每位考生只可填報一個崗位。如一人同時報考2個及以上崗位作報名無效處理。

1.線上報名時間：從2026年4月1日（周三）上午9：00開始，2026年4月10日（周五）17:30截止。參加本次考試所有報名人員需要在規(guī)定時間內(nèi)登錄線上人事考試報名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxyjrc），提交報名申請。報考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他崗位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后在規(guī)定時間內(nèi)重新報考原崗位或改報其他崗位。

2.報考人員需提供如下材料：本人身份證；畢業(yè)證、學位證及學信網(wǎng)出具教育部學歷證書電子注冊備案表和學位驗證報告等材料（2026年應屆畢業(yè)生僅需提供教育部學籍在線驗證報告或提供學校出具證明本人在2026年7月31日前可取得學歷、學位證的證明材料）；崗位所需的其他證明材料。

（二）年齡計算方式

每個崗位的年齡條件以《崗位表》要求為準，均按周年計算，從1月1日起算。如要求為“38周歲及以下”即1987年1月1日及以后出生。

（三）報名及資格審查

1.用人單位和主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關(guān)證件及材料進行資格審查?？忌赏降卿泩竺到y(tǒng)查詢線上資格審查結(jié)果。因提交報名信息不及時、不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。

2.應聘人員應仔細閱讀本招聘公告、《崗位表》等內(nèi)容，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，熟悉相關(guān)要求。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，任一環(huán)節(jié)經(jīng)查實，均取消應聘資格或聘用資格。為防止因報名系統(tǒng)擁堵造成超時無法報名，請各位考生盡量提早報名。準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管！

（四）繳費

1.繳費確認:2026年4月11日9:00至4月12日17:30，報考人員繳費確認。繳費即確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。報考人員須通過人事考試報名系統(tǒng)繳納考試費用50元。

2.崗位計劃引進人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1：3的，核減該崗位引進人數(shù)或取消該崗位。

3.崗位調(diào)整和改報：已報名確認及繳費但招聘崗位需取消的報考人員，接到用人單位通知后，可于2026年4月13日12:00前改報其他崗位。其間相關(guān)報考人員出現(xiàn)因條件不符未改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報等情況的人員，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

（五）打印準考證

已通過資格初審報名人員于2026年4月16日9:00至4月18日9:00自行登錄“人事考試報名系統(tǒng)”下載保存并打印準考證。

三、筆試

筆試實行百分制評分，筆試內(nèi)容分為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。筆試最低合格分數(shù)線為60分?？荚嚱Y(jié)束后在通山縣政務網(wǎng)公布筆試成績。

筆試時間及地點：2026年4月18日（周六）（具體見準考證）。

四、面試

根據(jù)筆試成績排名，原則上按1：3的比例確定面試人員名單。入圍面試人員達不到1:3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出取消、核減或者保留的申請，經(jīng)主管部門審核批準后報中共通山縣委組織部和通山縣人力資源和社會局備案，并在公告中予以公開說明。

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業(yè)能力等方面的基本素質(zhì)；按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。面試最低合格分數(shù)線為60分。對于面試人數(shù)與引進計劃人數(shù)小于或等于1:1的崗位，考生面試成績需達到60分且達到本場考試（同一考官組）平均分及以上的，方可列為體檢、考察對象。

面試前在通山縣政務網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。

五、考試成績計算

（一）考試成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

考生總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。（精確至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”）

總成績在通山縣政務網(wǎng)公布。

（二）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

綜合成績相同時，首先按面試分數(shù)高低確定考察對象；若面試分數(shù)相同，則按學歷學位層次或職稱級別高低確定；若學歷學位層次或職稱級別也相同，可安排加試。

六、體檢、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由用人單位負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。用人單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

考察突出德才素質(zhì)，重點對其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況進行考察?？疾爝^程中，應對考生報考資格進行嚴格復審。因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位可根據(jù)需要按總成績排名依次遞補。

七、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘用人選，并在通山政務網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。

事業(yè)單位新聘人員使用事業(yè)編制按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省、市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

本次招引人員服務期為5年（含試用期1年），服務年限從聘用之日起計算。

八、工作要求

（一）違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（二）實行崗位回避制度

根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件和《關(guān)于在縣直單位開展體制內(nèi)“近親繁殖”問題專項監(jiān)督工作方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

本方案有符合《通山縣2026年高層次緊缺專業(yè)人才引進公告》的聘用人員可享受相關(guān)待遇。各類補貼由縣財政局統(tǒng)籌安排。對于服務期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商自行離開的引進人員，將取消相應待遇并追回所發(fā)人才引進各類補貼；在服務期內(nèi)，考取省級及以上國家機關(guān)公務員的高層次人才，由本人自行決定去留，不視為違約。

本方案中有關(guān)政策口徑或未盡事宜由中共通山縣委組織部和通山縣人力資源和社會局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由用人單位和主管部門負責解釋。

聯(lián)系電話：0715-2881998（上午8：30-12：00,14:30-17：30）

附件：1.2026年通山縣緊缺專業(yè)人才引進崗位表

中共通山縣委組織部

通山縣人力資源和社會局

2026年3月31日

原標題:2026年咸寧通山縣緊缺專業(yè)人才引進18人公告（第二批）

文章來源:https://ts.tongshan1.cn/p/205581.html

（責任編輯：李明）