為滿足統(tǒng)計(jì)工作需要，噶爾縣發(fā)展改革和經(jīng)信商務(wù)局(統(tǒng)計(jì)局)擬面向社會(huì)公開招錄輔助統(tǒng)計(jì)員(編外合同制聘用人員)。現(xiàn)結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定方案如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葹樵瓌t;

(三)堅(jiān)持、回避、監(jiān)督原則;

(四)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和新時(shí)代黨的治藏方略，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

(二)具有全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)審計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)以及具有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下優(yōu)先考慮。

(三)年齡在20歲以上、35周歲以下。

(四)戶籍條件：具備西藏阿里戶口，且在阿里落戶時(shí)間不短于3年。

(五)具有一定的邏輯思維能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字功底和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿、能力，掌握并熟練能夠運(yùn)用office、Word協(xié)助完成日常工作。

(六)有大局意識(shí)，思想品德優(yōu)良，服從單位領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)事業(yè)心和責(zé)任感，能克服地區(qū)差異。

(七)自愿與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂前有一定試用期，試用期滿后正式簽訂服務(wù)合同。

(八)身心健康與體檢要求。須提供符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有效體檢報(bào)告，確保身體健康，無影響正常履職的疾病;同時(shí)須簽訂《身心健康承諾書》，承諾積極進(jìn)取，具備適應(yīng)崗位要求的良好心理素質(zhì)，無影響工作的心理問題，完全符合崗位任職的身心條件。

(九)符合所報(bào)崗位要求的其它資格和條件。

(十)有下列情形之一的不得招錄：一是經(jīng)人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。二是曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。三是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘輔助統(tǒng)計(jì)員人數(shù)：3人。

(二)崗位職責(zé)：噶爾縣發(fā)展改革和經(jīng)信商務(wù)局(統(tǒng)計(jì)局)綜合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到噶爾縣發(fā)展改革和經(jīng)信商務(wù)局填寫報(bào)名表;于2026年4月13 日上午10:30至中午13:00完成報(bào)名事宜。

(二)資格審核

由噶爾縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)名名單，結(jié)合報(bào)名人員專業(yè)、年齡等要求開展資格審查工作，初步篩選3名人員進(jìn)入筆試和面試。

(三)綜合測(cè)試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試相結(jié)合選滿3人為止。

1.筆試。通過資格審核的人員參加筆試。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為時(shí)事政治和統(tǒng)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事政治情況、新修改《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》及統(tǒng)計(jì)相關(guān)法規(guī)等。

2.在筆試結(jié)束后，分?jǐn)?shù)在60分以上進(jìn)入面試，未達(dá)到60分的再從剩余名單中篩選遞補(bǔ)，電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試：對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察，面試不符合要求的，再從剩余名單中遞補(bǔ)。

4.面試結(jié)束后，電話通知進(jìn)行試用。

(四)聘用

試用期結(jié)束無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、工資福利待遇

工資待遇：每人每月8239.19元(含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險(xiǎn)單位部分)，以人社、財(cái)政部門測(cè)算為準(zhǔn)。試用期3個(gè)月，試用期滿且合格后簽訂正式聘用合同，合同一年一簽。

住宿：?jiǎn)挝徊惶峁┳∷蓿蓞f(xié)助向有關(guān)部門申請(qǐng)公租房，正式聘用后單位將定期對(duì)聘用者的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者繼續(xù)聘用。

六、其他事宜

(一)參加考試(面試)的往返交通費(fèi)、等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(二)考試時(shí)須攜帶并出示本人身份證原件。

(三)應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

(四)招聘期間，考生保持手機(jī)暢通。

(五)本公告由噶爾縣發(fā)展改革和經(jīng)信商務(wù)局(統(tǒng)計(jì)局)305辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：18089070983、13658906892

點(diǎn)擊查看》》身心健康承諾書

噶爾縣發(fā)展改革和經(jīng)信商務(wù)局(統(tǒng)計(jì)局)

2026年4月9日

原標(biāo)題:噶爾縣發(fā)展改革和經(jīng)信商務(wù)局（統(tǒng)計(jì)局）關(guān)于輔助統(tǒng)計(jì)員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ofiBRMBCDta4tfvMf9wYAA

（責(zé)任編輯：李明）