貴州省社會(huì)科學(xué)院是貴州省人民政府直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是述學(xué)立論、建言獻(xiàn)策，以基礎(chǔ)理論研究為依托，以應(yīng)用對(duì)策研究為重點(diǎn)，作為黨的理論研究機(jī)構(gòu)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)省委省政府的決策應(yīng)用研究機(jī)構(gòu)，通過有組織的科研、有方法的科研、有價(jià)值的科研，努力建設(shè)成為全國地方現(xiàn)代化研究院。

現(xiàn)面向社會(huì)招聘海內(nèi)外各領(lǐng)域英才。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才人數(shù)及崗位

根據(jù)工作需要，貴州省社會(huì)科學(xué)院擬引進(jìn)高層次人才4名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

具體招聘崗位及要求見《貴州省社會(huì)科學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》(見附件1)。

三、引才基本要求

報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任聘任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，原則上年齡不超過45周歲;同時(shí)具備正高級(jí)職稱證書的人才，原則上年齡不超過50周歲(年齡計(jì)算截止日期為2026年12月31日)。

(六)報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)發(fā)布引才方案及崗位信息表。

(二)線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2026年12月31日。

應(yīng)聘人才應(yīng)將報(bào)名相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱gzskyrsc@163.com，郵件主題命名格式：本人姓名+應(yīng)聘崗位。需上傳的有關(guān)材料：

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件2);

2.身份證(正反面);

3.本科、碩士、博士階段學(xué)歷學(xué)位證書;2026屆畢業(yè)的博士研究生暫時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或書面承諾學(xué)歷學(xué)位的真實(shí)性、有效性;取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁、目錄頁);

報(bào)名期間咨詢電話：0851-85607591(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)。

特別提示：

1.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

2.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項(xiàng)以上代表性業(yè)績作為佐證材料。貴州省社會(huì)科學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不予通過。

3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(三)資格審查

由貴州省社會(huì)科學(xué)院、分批對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名人員的資格條件及招聘需求確定通過審核人員名單。

(四)開展面試

面試工作在貴州省社會(huì)科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，參加面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)上公布。

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。線下考核分值為100分。面試成績低于80分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績計(jì)算

最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

最終成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在貴州省社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)公布。

(六)體檢

面試結(jié)束后隨即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察為不合格，報(bào)貴州省社會(huì)科學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的2026年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年度大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.曾被開除公職或除名的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職或不合格的人員;

8.未能按時(shí)提交引進(jìn)崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合引進(jìn)崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人，或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.存在人事檔案造假行為的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

(八)公示擬聘用人員名單

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，考核結(jié)果和相關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)廳備案。在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，執(zhí)行國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇。具體可來電咨詢。

六、有關(guān)說明

(一)引才工作在貴州省社會(huì)科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，貴州省社會(huì)科學(xué)院將分批組織線下考核。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)貴州省社會(huì)科學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在貴州省社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)公告。

(三)貴州省社會(huì)科學(xué)院監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。

(五)聯(lián)系及監(jiān)督電話(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)

院人事處：0851-85607591

院監(jiān)察室：0851-85606722

七、本方案由貴州省社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未定事宜，由貴州省社會(huì)科學(xué)院商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

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1：貴州省社科院2026年度高層次人才引進(jìn)崗位信息表

2：應(yīng)聘人員報(bào)名表

貴州省社會(huì)科學(xué)院

2026年4月17日

原標(biāo)題:貴州省社會(huì)科學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20260424/200529.html

（責(zé)任編輯：李明）