2019廣東越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)屬下事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)編制人員公告【招2人】

區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心是區(qū)殘聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，面向全區(qū)公開選調(diào)管理崗位事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選調(diào)由區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

(二)堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開選調(diào)的職位及職位說明

管理崗位(九級(jí)職員)2個(gè)主要負(fù)責(zé)殘疾人證管理、殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車管理、殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、殘疾人就業(yè)金年審等工作。

四、選調(diào)人員范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開選調(diào)進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

(三)年齡要求在40周歲以下(1979年10月31日以后出生)。

(四)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)。

(五)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

(六)身體健康。

(七)具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

(八)同等條件下，具有下列情形之一的優(yōu)先考慮：

1.中共黨員;

2.持有社工證，有從事志愿服務(wù)或公益慈善工作經(jīng)歷;

3.有公開發(fā)表的文字作品;

4.有2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.持有效殘疾人證。

六、選調(diào)程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站”(http://www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過以下任意一種方式報(bào)名：(1)攜報(bào)名材料到區(qū)殘聯(lián)辦公室報(bào)名;(2)將報(bào)名材料電子(掃描)版通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)殘聯(lián)”賬號(hào);(3)將報(bào)名材料電子(掃描)版發(fā)送至工作郵箱：yxcl2018@163.com。

2.報(bào)名材料：《廣州市越秀區(qū)殘聯(lián)屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料原件或復(fù)印件，大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：越秀區(qū)文德南路海傍福安里6號(hào)四樓，聯(lián)系電話：83314492，聯(lián)系人：任女士。

4.報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日(星期五)到2019年11月21(星期四)。

5.資格審查：由區(qū)殘聯(lián)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)考核。

考核采取面試形式。

1.面試由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)殘聯(lián)班子成員組成。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

4.面試時(shí)間：2019年11月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察。

根據(jù)面試成績，由區(qū)殘聯(lián)按比例1：1確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調(diào)。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。