8、通過資格審查的報考人員應于2015年 5月18 日至21日到所在區(qū)縣委組織部領(lǐng)取準考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績合格者(60分及以上)方可進入面試。筆試合格人數(shù)少于2人的，將取消該遴選職位計劃數(shù)。筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

(一)筆試

1、筆試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時間為2015年 5月 24日上午8：30至11：30?？荚嚨攸c設在屯溪區(qū)，考場地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

3、2015年 5月28 日9：00以后，筆試合格人員名單將通過中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會網(wǎng)公告。

(二)面試和職位業(yè)務水平測試

1、面試在市委組織部、市人力資源和社會局指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2015年6 月 5日8：00以后登錄中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會網(wǎng)查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進行資格復審，復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件等。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論，以及撰寫調(diào)研報告等方式進行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。職位業(yè)務水平測試滿分為100分。報考增加職位業(yè)務水平測試職位的，面試成績與職位業(yè)務水平測試成績按照6：4的比例加權(quán)后，為報考者的考試綜合成績。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。根據(jù)遴選職位名額和面試成績(或考試綜合成績)，從到低分，差額1人確定考察和體檢人選。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進行測評?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告。考察人選所在任免機關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

市遴選辦將擬遴選人員分別在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會網(wǎng)、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。

整個市直機關(guān)公開遴選公務員工作，由市紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

遴選咨詢電話：

市委組織部公務員科：2355043

監(jiān)督舉報電話：12380

市紀委信訪室：12388

市委組織部干部監(jiān)督科：2355040

原標題：2015年黃山市市直機關(guān)公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

1：2015黃山市直機關(guān)公務員遴選職位計劃表.xls

2：2015黃山市直機關(guān)公務員遴選報名表.doc

中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會局

2015年5月4日

（責任編輯：李明）