根據(jù)《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號)等有關規(guī)定，結合我市市屬事業(yè)單位實際情況， 2015年部分市屬事業(yè)單位擬面向社會公開引進高層次人才47名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍、對象和條件

(一)引進范圍和對象

1.具有碩士研究生及以上學歷;

2.具有副高及以上職稱;

3.生源、戶籍不限;

上述人員中屬于2015年應屆畢業(yè)生的，須于2015年8月31日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;社會人員須于報名前(2015年5月1日之前)取得所需的學歷、學位證書，并在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保費用(即勞動用工關系不在湖州);涉及崗位需執(zhí)(職)業(yè)資格的，應聘人員須在報名前(2015年5月1日之前)取得所需的相關資格證書;本次高層次人才引進所涉及工作經歷、服務期的計算，截止到2015年5月1日。

未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步引錄環(huán)節(jié)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;

3.年齡一般要求在18至35周歲(1979年5月1日至1997年5月31日期間出生);

4.身體健康，須符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定;

5.具備崗位所要求的專業(yè)(可報專業(yè)由推出崗位單位及其主管部門根據(jù)具體崗位特點，結合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋);

6.符合具體推出崗位所需的其他條件。

7.有以下情形的人員不宜報名參加：

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員;

與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、引進計劃

引進單位、崗位及具體要求詳見《2015年湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進計劃表》(見附件)。

三、引進程序與報名辦法

高層次人才引進貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。具體工作按照發(fā)布公告→網上報名→資格初查→資格復審→考核(筆試、面試、專業(yè)技能測試)→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。

(一)網上報名

時間：2015年5月1日8：30-5月29日16：00。

本次湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進采用網上報名的方式。應聘人員應依據(jù)《2015年湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進計劃表》提供的報名電子郵箱，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個職位，逾期報名視作報名無效。

(二)資格初審

時間：2015年5月2日至5月31日。

資格初審由推出崗位單位及其主管部門負責。主管部門將對通過初審的人員發(fā)放入圍通知書，對未通過初審的人員進行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數(shù)原則上不低于引進計劃數(shù)的2倍。

（責任編輯：李明）