(四) 面試時(shí)間：5月20日，具體地點(diǎn)：南譙區(qū)城管執(zhí)法支隊(duì)會(huì)議室。

(五) 面試內(nèi)容：主要測試綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀態(tài)舉止。面試分?jǐn)?shù)為100分。

(六) 確定入圍人員。根據(jù)筆試成績60%、面試40%，合成總成績(保留一位小數(shù)，按四舍五入方法計(jì)算)。按招聘崗位名額1:1比例，從到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同，以轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人、有駕駛證并有5年及以上駕齡的人員按順序;如果還存在最后一名有2人以上各項(xiàng)條件都相同的，以筆試成績高者。

(七) 公布成績：2015年5月22日在南譙區(qū)政府網(wǎng)公布成績，時(shí)間為3天(周六、周日正常上班)。

七、體檢、考察

考生成績經(jīng)公布無異議，按考試成績從到低分確定15人進(jìn)行體檢、考察。

(一) 體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二) 參加體檢人員需按體檢項(xiàng)目交納100元體檢費(fèi)。

(三) 體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四) 因體檢等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參聘人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五) 對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔赡献S區(qū)城管執(zhí)法支隊(duì)組織實(shí)施。

(六)因考察等原因不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

擬聘用人員名單確定后，在南譙區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。經(jīng)公示無異議，由南譙區(qū)城管執(zhí)法支隊(duì)與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為3個(gè)月，擬聘人員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四) 聘用期間發(fā)生違法違紀(jì)問題;

(五) 不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從管理;

(六) 不能勝任本職工作。

擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者3日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參聘人員中從到低分等額遞補(bǔ)。

對(duì)在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

南譙區(qū)城管執(zhí)法支隊(duì)對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)，《勞動(dòng)合同》一年簽訂一次。

九、工資待遇

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1830元/人/月(其中1500元基本工資，330元績效考核工資)，聘用期內(nèi)，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等五險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由用人單位代扣代繳。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的，從下月起，停止繳納各項(xiàng)費(fèi)用。

十、方案解釋

本次方案由南譙區(qū)城管執(zhí)法支隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2175107 監(jiān)督電話：2175106

原標(biāo)題：南譙區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局執(zhí)法支隊(duì)公開招聘城管協(xié)管員公告

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《南譙區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局執(zhí)法支隊(duì)招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》.doc

2015年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）