(2)B類：為綜合類崗位，考試內容為綜合知識;

(3)C類：為廣播電視臺節(jié)目主持人、新聞中心記者崗位，考試科目為寫作綜合知識。

筆試時間、地點以準考證標注為準。

2、筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試最低入圍分數線由高要市人力資源和社會局按規(guī)定劃定。

(二)面試。

1、面試人選按招聘崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試入圍的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1：3比例，則按筆試入圍人數確定面試人選。

2、面試由高要市人力資源和社會局會同有關部門組織實施。A、B類崗位的面試采取結構化面試方式進行;C類崗位的面試采取實地操作考核的方式進行。面試的時間、地點屆時另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(考試總成績按四舍五入保留小數點后3位)。

考試總成績合格分數線劃定為60分。

五、體檢和考察

考試結束后，對考試總成績60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢、考察人選(體檢或考核不合格的，可依次遞補人選)。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

體檢結束后，根據考生考試總成績由高到低的順序和體檢結果確定擬聘用考察人選，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補人選;公示中發(fā)現問題不可聘用的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選或另行招聘，由招聘單位研究提出意見，經高要市人力資源和社會局審定同意后可依次遞補人選。

六、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過高要人事信息網進行公示，公示時間為7天。經公示無異議的，按規(guī)定的程序報批后辦理聘用手續(xù)。被聘用后，試用期為一年，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按政策規(guī)定辦理轉正定級，簽訂聘用合同。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和附件。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

本公告由高要市人力資源和社會局負責解釋。

詳細情況及考試成績可查閱高要人事信息網(http://www.gyrs.gov.cn)。

招考政策咨詢：高要市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股。

電話：0758-8360278

原標題：2015年高要市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1、《2015年高要市市直事業(yè)單位招聘人員崗位信息表》.xls

2、《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》(2015版).xls

3、《廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表》.doc

4、《報考指南 》.doc

高要市人力資源和社會局

2015年5月5日

（責任編輯：李明）