7.招考報名要求：

(1)擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1?3，達(dá)不到1?3開考比例，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)后方能開考。

(2)應(yīng)聘人員每人交考試費50元。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，除提交報考相關(guān)材料外，還需出示本人簽名的委托函、代報名人的身份證原件和復(fù)印件1份，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、考試辦法

考試按筆試(100分)、面試(100分)兩個科目進(jìn)行。

1.筆試：由我館組織文化筆試(100分)，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、圖書館基礎(chǔ)知識等。筆試成績在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

2.面試(100分)

筆試結(jié)束后，按照1?3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官由用人單位、自治區(qū)文化廳、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1?3開考比例的，該崗位考生成績需達(dá)到該考場面試滿分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

六、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)從到低分按招考職位計劃數(shù)1?1的比例確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應(yīng)聘者，不予招錄。

七、體檢

從考核合格人員中，根據(jù)崗位的綜合成績從到低分按招聘崗位數(shù)1?1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由我館統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院(三甲以上資質(zhì))進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費用個人自理。

八、公示

將擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息予以公示，公示期為7個工作日，真正做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。公示期滿無異議的，按現(xiàn)行制度辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用待遇

聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。簽訂崗位合同，在館工作三年內(nèi)不予以辦理調(diào)出手續(xù)，若擅自離職，按簽訂崗位合同違約條款處理。

十、具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)圖書館負(fù)責(zé)解釋。

十一、其他事宜

1.應(yīng)聘者請于2015年5月28—29日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)持本人身份證和報名發(fā)票到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試。

2.考試結(jié)束7個工作日后，請各位應(yīng)聘者登錄廣西壯族自治區(qū)圖書館網(wǎng)站http://www.gxlib.org.cn查看招聘工作后續(xù)通知(考試成績和面試名單一并公布)。

3.應(yīng)聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)圖書館2015年公開招聘公告

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廣西壯族自治區(qū)圖書館2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）