根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

一、招聘單位人數(shù)及崗位具體要求(見附件)

二、報考人員基本條件

(一)報考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。

(二)符合報考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其它要求。

(三)具有正常履職的身體條件。

(四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(五)實行回避制度，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(六)關(guān)于年齡限制。35周歲及以下(1980年5月1日以后出生)，30周歲及以下(1985年5月1日以后出生)，25周歲及以下(1990年5月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

即日起在北京市人力資源和社會局局網(wǎng)、密云縣人力資源和社會局網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報名方式及時間

網(wǎng)上報名。報名時間為2015年5月10日9時至5月14日11時，登陸密云縣人力資源和社會局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進(jìn)入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招考報名，填寫報名信息，并隨時關(guān)注報名審核狀況。請考生如實填寫個人信息(特別是所學(xué)專業(yè)要與畢業(yè)證書上的專業(yè)相一致)，所填信息不屬實的，責(zé)任自負(fù)。如審核未通過，請及時修改更正信息。2015年5月20日登陸密云縣人力資源和社會局網(wǎng)站開始打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

1.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績各占50%，合成總成績。按筆試成績由高到低順序1:3進(jìn)入現(xiàn)場資格審核和面試程序，不足比例的按實際人數(shù)確定。

2.筆試合格線?？忌P試成績原則上60分及以上者，方可進(jìn)入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)，具有面試資格。

3.筆試時間地點

《公共基本能力測驗(管理崗)》，2015年5月23日上午9時至11時30分;

《公共基本能力測驗(專技崗)》，2015年5月23日上午9時至11時30分;

《衛(wèi)生專業(yè)知識》，2015年5月23日上午9時至11時30分;

考試地點見準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容

衛(wèi)生和計劃生育委員會的職位(序號5職位和序號9職位除外)，筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生專業(yè)知識》，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

衛(wèi)生和計劃生育委員會密云縣醫(yī)院設(shè)備管理職位(序號5職位)和密云縣婦幼保健院幼兒早教職位(序號9職位)及其它事業(yè)單位的職位，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道，在知識園地欄目下載。

5.公布成績

筆試成績在密云縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，同時公布進(jìn)入現(xiàn)場資格審核人員名單。

6.現(xiàn)場資格審核

按照公告的專業(yè)和各項條件進(jìn)行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補審核。

7.公布面試人員

資格審核合格者進(jìn)入面試，在密云縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布面試時間、地點及相關(guān)要求。

(四)特殊情況

如筆試面試綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。如果綜合成績相同并且筆試、面試成績均相同，則進(jìn)行二次面試確定名次。招聘崗位沒有筆試合格人員的，可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進(jìn)行調(diào)劑，需調(diào)劑的崗位在密云縣人力資源和社會網(wǎng)站公示?？荚嚦煽兒细瘛⑶曳险{(diào)劑崗位條件的考生，均可報名參加。

(五)成績公布

面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會局網(wǎng)ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予聘用。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

(七)考察與公示

體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾煊捎萌藛挝唤M織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，形成考察報告并加蓋用人單位公章，上報密云縣人力資源和社會局統(tǒng)一備案。

考察合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對于考察不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實的，不予聘用。

(八)人員聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

四、相關(guān)要求

(一)教師身份的人員報考，需所在區(qū)縣教育委員會出具同意報考證明。

(二)具有密云縣衛(wèi)生和計劃生育委員事業(yè)編制的人員報考密云縣衛(wèi)生和計劃生育委員的職位，需密云縣衛(wèi)生和計劃生育委員會出具同意報考證明。

(三)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時畢業(yè)，在辦理聘用手續(xù)時提供崗位招聘所要求的畢業(yè)證書等證書原件，如不能提供，則取消聘用資格。

聯(lián)系電話：89038051

原標(biāo)題：密云縣人力資源和社會局關(guān)于2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知

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密云縣2015年上半年事業(yè)單位招聘職位計劃表.xls

密云縣人力資源和社會局

2015年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）