五、資格復(fù)審和面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定面試資格審查人選(面試資格審查人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。參加面試資格審查時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、身份證，有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章)，留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。要求工作經(jīng)歷的應(yīng)提供原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。

　　應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　六、綜合成績(jī)確定

　　本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，無(wú)綜合成績(jī)。

　　七、體能測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘市公安局特警勤務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定參加體能測(cè)評(píng)人員名單。

　　體能測(cè)評(píng)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在公布綜合成績(jī)時(shí)一并公布。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證明參加體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))組織進(jìn)行。

　　體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

　　應(yīng)聘市公安局特警勤務(wù)輔助崗位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》公安機(jī)關(guān)人民警察部分執(zhí)行，《特殊標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

　　1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

　　2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

　　3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

　　4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

　　5. 《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。

　　在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

　　九、考察

　　體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

　　十、公示和聘用

　　根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日)，公示期滿后，如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)蘭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)是發(fā)布本次公開(kāi)招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

　　(三)本次公開(kāi)招聘所有崗位均不限戶籍。招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2015年6月1日。招聘崗位要求25周歲以下為1990年6月1日以后出生;30周歲以下為1985年6月1日以后出生;35周歲以下為1980年6月1日以后出生;40周歲以下為1975年6月1日以后出生;45周歲以下為1970年6月1日以后出生。

　　(四)本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計(jì)劃的辦法進(jìn)行調(diào)整。

　　(五)在資格復(fù)審、體檢和考察階段因不合格或個(gè)人放棄等原因形成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位各階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為小學(xué)教育的，可以報(bào)考小學(xué)教師崗位，其具體專業(yè)方向以教師資格證上標(biāo)明的任教學(xué)科為準(zhǔn)。

　　(七)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　(八)本公告由蘭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0931-8107814、0931-8856730(工作日每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)

　　監(jiān)督電話：0931-8489337

　　附：《2015年蘭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)表》

　　《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》

　　蘭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）