2015年安徽省太湖縣建筑材料檢測中心招聘公告【招4人】
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、協(xié)調溝通、業(yè)務能力等綜合素質。
3、成績合成
報考人員總成績按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成。
根據(jù)報考人員總成績從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者;若仍相同的，以高學歷者;若學歷相同的，有建筑設計、施工、監(jiān)理方面執(zhí)業(yè)資格證者;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。
(三)體檢、考核和公示
根據(jù)總成績高低順序按崗位招聘名額等額確定體檢、考核人員，體檢、考核及公示參照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行。
五、聘用
1、考生一經(jīng)聘用，單位將按照《勞動合同法》有關規(guī)定，與其簽訂勞動用工合同，享受現(xiàn)有在職人員同等待遇。
2、招聘單位不提供住房，招聘崗位人員需經(jīng)常到工地現(xiàn)場，同等條件下將聘用本地戶口人員。
3、招聘崗位最低服務年限5年，考生需向招聘單位進行書面承諾，被聘用后低于服務年限離職需按勞動合同約定向招聘單位賠償違約金。
六、組織領導與紀律監(jiān)督
本次公開招聘由太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘領導小組負責組織實施，由縣住建局紀檢組進行全程監(jiān)督。在公開招聘工作中嚴格執(zhí)行和回避制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
其他未盡事宜，以太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘領導小組解釋為準。
聯(lián)系電話： 0556-4160977 (縣質安站)
原標題：2015年太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘專業(yè)技術人員公告
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太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘領導小組
2015年5月11日
（責任編輯：李明）
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