3.資格審查

招聘單位對報名者進行資格審查，并于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的應(yīng)聘者按通知的時間、地點參加考試。筆試時必須攜帶本人身份證，憑身份證參加考試。

(三)考試。

考試分為筆試和面試兩部分，筆試與面試的比重為4:6。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識等。

招聘崗位人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1:3方可開考，達不到比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準后才能開考。

筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站公布進入面試的考生姓名、成績和崗位排名。所有考生可電話查詢成績和排名，查詢電話為報名聯(lián)系電話。

筆試具體時間及地點另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試人選)。達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護廳審核，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準后才能進入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進行資格復(fù)審。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試總分100分。面試主要考察應(yīng)聘者的服務(wù)技巧、言語表達、應(yīng)變能力等。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。

面試結(jié)束后當場統(tǒng)一公布面試成績，并于面試結(jié)束當日在廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績及排名。

(三)考核。

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%)從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶2的比例確定進入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)。

考核由自治區(qū)環(huán)境保護廳人事處和自治區(qū)環(huán)境保護廳機關(guān)服務(wù)中心組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并審查其人事檔案，復(fù)查其報考資格。

(四)體檢

根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選，組織擬聘人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(如最后1個名額出現(xiàn)總成績相等時，則按面試成績從到低分確定擬聘人選)。體檢參照執(zhí)行《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位考試總成績從到低分依次確定替補人員。

(五)公示

在廣西人才網(wǎng)站(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理報批、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

駐自治區(qū)環(huán)境保護廳監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771-5773910

報名咨詢電話：0771-5773346

原標題：廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳機關(guān)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)人員簡章

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1：廣西環(huán)境保護廳機關(guān)服務(wù)中心招聘計劃表.doc

2：廣西環(huán)境保護廳機關(guān)服務(wù)中心聘后勤服務(wù)人員報名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳機關(guān)服務(wù)中心

2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）