因工作需要，西湖風景名勝區(qū)(市園文局)所屬的花港管理處、杭州植物園、杭州博物館、杭州市文物保護管理所、杭州南宋官窯博物館、西湖遺產監(jiān)測中心等6家事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才9名。根據杭州市《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政[2006]5號)規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有適應崗位要求的身體條件;

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6、具備崗位所需的其他條件;

7、年齡一般在35周歲以下(1980年1月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2015年4月30日。

二、公開招聘計劃

共9人，具體單位、崗位及引進條件詳見附件。

三、報名

1、報名時間：公告之日起至5月31日，上午9：00-11:30，下午2:00—4:30。

2、報名方式：在本公告所規(guī)定的時間內，應聘者可以通過以下方式提交應聘材料。

電子郵件：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至招聘單位郵箱;

現(xiàn)場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至招聘單位(雙休日、節(jié)假日除外)。

注：通過電子郵件提交應聘材料的，請電話確認是否收到，通知參加考試時需帶應聘材料原件備審核。

3、應聘者需提供的材料：(1)《名勝區(qū)(園文局)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》(在www.hzwestlake.gov.cn下載)。(2)個人簡歷(學習、工作、科研經歷和獲獎情況);(3)學歷、學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》;(4)身份證、戶口本原件及復印件;(5)近期免冠正面一寸照片2張。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

4、資格審查：各單位根據應聘情況，對應聘者材料進行審核，確定參加考試人選，并及時通知本人。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。

四、考試

1、本次招聘不設最低開考比例。報名結束后，根據各崗位報名情況，適時組織考試、考核。具體考試時間在西湖風景名勝區(qū)網站公布。

2、考試采用面試、實踐操作等方式進行，面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，實踐操作考核與崗位相關的動手能力。面試或實踐操作滿分100分，合格分60分。

3、信息查詢：招聘過程相關信息均在西湖風景名勝區(qū)網站(www.hzwestlake.gov.cn)“人事”欄目公布，請應聘人員及時查詢。

五、考察及體檢

在面試或實踐操作合格人員中，按考試總成績，從到低分按招考崗位計劃1：1比例確定考察對象，考察著重了解考核對象的思想政治素質、遵紀守法情況、職業(yè)道德及工作經歷等情況。

考察合格人員進入體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《進一步做好公務員考試錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕65號)及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會網(www.zjhz.hrss.gov.cn)、西湖風景名勝區(qū)門戶網站(www.hzwestlake.gov.cn)公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(須在2015年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：0571-87179521 聯(lián)系人：蔡老師 何老師

原標題：杭州西湖風景名勝區(qū)(市園文局)所屬部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

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1.2015年西湖風景名勝區(qū)（市園文局）招聘高層次人才計劃表.xls

2.2015年西湖名勝區(qū)（市園文局）所屬事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.doc

杭州西湖風景名勝區(qū)人力資源和社會局

2015年5月13日

（責任編輯：李明）