(一)面試方式。教師崗位采取說課方式，衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(二)面試時間及地點(diǎn)。詳見面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試主要范圍。說課包括：教學(xué)素養(yǎng)(教學(xué)神態(tài)、語言表達(dá)、粉筆字、發(fā)展?jié)摿?、教學(xué)設(shè)計水平(教材分析、目標(biāo)設(shè)定、教學(xué)步驟、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)理念)、知識素養(yǎng)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面;結(jié)構(gòu)化面試包括：意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

(四)考試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。所有考生的總成績(含面試成績、加分、總成績及排名)及排名在面試工作結(jié)束后，由長寧縣人社局于面試后3個工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公告。

七、體檢

(一)體檢人員確定。

根據(jù)招聘名額，按照報考者總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢的末位考生總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，可一并進(jìn)入體檢，如體檢均合格，則確定為差額考核對象。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

1.教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料后可免體檢。

2.衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)。

體檢由長寧縣人社局組織在指定的二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申報復(fù)檢的，視為自動放棄。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核。

對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在面試前自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按該崗位擬公示人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，以及擬確認(rèn)人員的材料報送人社部門后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用

公示無異議人員由長寧縣人社局通知報送以下材料的時間和地點(diǎn)(具體材料依據(jù)招聘對象的具體崗位條件要求確定)。

1.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過同級人社部門審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書。

2.2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、《就業(yè)報到證》，其中，報考教師崗位人員還需提供教師資格證書。

3.其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動棄權(quán)，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

十二、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由長寧縣人社局在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與報考者聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0831-4623001

監(jiān)督電話：0831-4622736、5103556、5103735

原標(biāo)題：長寧縣2015年第一次公開考核招聘教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的公告

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1.2015年長寧縣考核招聘教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層崗位表.doc

2.2015年長寧縣考核招聘教育衛(wèi)生人才加分證明材料.doc

3.2015年長寧縣考核招聘教育衛(wèi)生人才報名信息表.doc

長寧縣人力資源和社會局

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）