三、時間安排

　　5月25日00∶00—5月29日18∶00應聘人員在公告公布的報名網站上報名。網上資格初審的時間為5月25日8∶00—5月30日18∶00。

　　6月2日—6月4日應聘人員按照各市人力資源和社會局指定的時間、地點接受驗證。

　　6月15日—6月30日筆試和面試。具體的考試時間由各市在網上發(fā)布。

　　7月1日—7月15日體檢、考察、公示。

　　8月31日前，各市人力資源和社會局將擬聘用人員報送省人力資源和社會廳審核。向新聘用人員發(fā)送統一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽訂聘用合同。

　　四、紀律要求

　　面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關于印發(fā)“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和振興計劃實施方案的規(guī)定及要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、驗證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件;在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇;在命題、考試中，要嚴格執(zhí)行紀律，不能發(fā)生失密事件。我廳在2010年6月下發(fā)的《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜人社函〔2010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據當地實際制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責等，以維護振興計劃公開招聘工作的公平公正。

　　五、措施

　　1、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準。堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實把畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術崗位上來。

　　2、對招錄到縣以下農村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當獎勵標準。獎勵金按服務年限支付。振興計劃獎勵金、助學金、學費代償政策，每生只能享受其中一項。

　　3、招錄到農村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

　　4、對招錄到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣(市、區(qū))人力資源社會部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

　　5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。

　　6、職稱評定應把在農村基層一線工作經歷作為一個重要評審指標。教育、衛(wèi)生、涉農系統的專業(yè)技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作服務經歷的。

　　7、對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵金、資助經費,并不得錄用為本省境內財政供養(yǎng)單位人員。

　　對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會廳人力資源市場處聯系。

　　聯系電話：029—87293660

　　六、網絡報名和技術支持聯系人及電話

　　聯 系 人: 王 霞

　　聯系電話：029—89530882

　　附件：2015年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

（責任編輯：李明）