2015浙江寧波保稅區(qū)（出口加工區(qū)）管委會下屬事業(yè)單位招聘5人公告

2.面試

面試時間、地點另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試逾期不到者視作放棄，空缺名額不再遞補。

3.成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同，按面試成績排序;總成績和面試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單在“寧波保稅區(qū)管委會網(wǎng)站(www.nftz.gov.cn)”上公布。

(四)體檢與考核

參加體檢人員根據(jù)網(wǎng)上體檢通知，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢逾期不到者視為放棄。

體檢結(jié)束后，將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。同時對資格條件進行復(fù)核。資格復(fù)核或考核不合格者淘汰(考核不合格標準見附件2)。

如出現(xiàn)體檢、考核不合格或放棄等情況的，將酌情予以遞補。

(五)公示與聘用

擬聘用人員名單在“寧波保稅區(qū)管委會網(wǎng)站(www.nftz.gov.cn)”公示七個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);反映問題經(jīng)查影響錄用的，不予錄用，空缺名額不再遞補;對所反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺名額不再遞補。為招聘人選的質(zhì)量，如招聘崗位確無合適人選的，經(jīng)管委會研究，空缺該崗位錄用人選。

擬聘用人員須在接到錄用通知后一個月內(nèi)辦理錄用手續(xù)，不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄，不再進行遞補。未能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或境外學(xué)歷學(xué)位認證書的，取消聘用資格，不再進行遞補。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(初期)期滿時，解除聘用合同。

正式錄用人員按規(guī)定實行試用期，由用人單位進行試用期考核，考核不合格者終止聘用合同。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

(二)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷報考。

(三)應(yīng)屆生不含定向生和委培生。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假材料而通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

(五)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

(六)招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

(七)本次招聘有關(guān)信息將及時在“寧波保稅區(qū)管委會網(wǎng)站(www.nftz.gov.cn)”上公布，請隨時關(guān)注。

(八)請務(wù)必仔細閱讀本公告，如有疑問，請來電咨詢。咨詢電話：0574-86820152;本次招聘工作監(jiān)督機構(gòu)：中共寧波市紀委保稅區(qū)工作委員會，電話：0574-12388，86888679。

原標題：寧波保稅區(qū)(出口加工區(qū))管委會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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