2、筆試

(1)筆試時間：暫定2015年6月22日。

(2)筆試內容：投資評審中心工程審計崗位為工程審計專業(yè)知識考試，滿分100分;其他崗位筆試為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分為100分，行政職業(yè)能力測驗、申論各占50分。

(3)采取閉卷考試的方式進行，考試時量為180分鐘?？荚嚥恢付荚噺土曈脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

(1)A類崗位面試時間：暫定2015年6月13日;B類崗位面試時間：暫定2015年7月4日。

(2)面試內容：采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應變能力等。面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進入下一招聘程序。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。

3、綜合成績

崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(四)體檢與考察

1、考試結束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

2、體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一考察程序。經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進行體檢。

3、體檢合格者進入考察?？疾觳扇∽咴L調查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等。

4、考察結束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結果，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究，確定擬錄用人選。

5、當體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補一次。

(五)公示及聘用

1、擬錄用人選在長沙高新人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、此次招聘錄用的人員實行雇員制，簽訂《聘用合同》，簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格者確定為正式雇員;合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

4、某崗位經(jīng)研究認為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位招聘可以空缺。

五、薪酬待遇

實行雇員薪酬制度，試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入10萬元以上。

六、組織實施

1、本次招聘工作由高新區(qū)組織人事局負責具體招聘工作事宜，高新區(qū)紀檢監(jiān)察審計局全程監(jiān)督。

2、考生參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

3、對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔，并追究相應責任。

4、此次招聘工作將在長沙高新人才網(wǎng)(http://www.15job.com)“2015年長沙高新區(qū)雇員公開招聘”專欄上發(fā)布招聘有關通知，請考生密切關注。

5、本公告由高新區(qū)組織人事局負責解釋。

政策咨詢電話：(0731)88995691、88995510

技術服務咨詢電話：(0731)89755259、88992887

監(jiān)督電話：(0731)88995359

原標題：2015年長沙國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)雇員招聘公告

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2015年長沙高新區(qū)雇員招聘計劃與崗位表.xls

長沙高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

2015年5月21日

（責任編輯：李明）