(三)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等)及申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論)、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%;特殊崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試(采取專業(yè)技能測(cè)試方式)成績(jī)占總成績(jī)70%。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按1：3的比例確定面試人員(末位同分者一并列入)。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州市體育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4、其他事項(xiàng)。如某職位經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，則報(bào)考該職位的考生可全部入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，如該職位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則按考試總成績(jī)確定考核、體檢對(duì)象;如不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，該職位考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考核(政審)、體檢環(huán)節(jié)。

(四)面試

一般崗位(贛州體育中心文秘崗位，贛州市體校教師崗位，贛州市體育總會(huì)工作人員崗位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

特殊崗位(贛州體育中心項(xiàng)目管理、設(shè)備管理崗位，贛州市體校教練員崗位)面試采取專業(yè)技能考核的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者從事本專業(yè)工作技能情況。具體面試方式為：

1、體育中心項(xiàng)目管理崗位：測(cè)試應(yīng)試者的項(xiàng)目管理軟件工具知識(shí)，編制項(xiàng)目計(jì)劃的技術(shù)，人員管理技能，溝通技能，原理體系知識(shí)等情況。

2、體育中心設(shè)備管理崗位：測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)，音響、顯示屏等弱電電氣設(shè)備的性能和實(shí)際操作等情況，判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急能力情況。

3、少兒體校武術(shù)教練崗位：測(cè)試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。

4、少兒體校田徑教練崗位：測(cè)試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。

5、少兒體校劃艇教練崗位：測(cè)試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。

6、少兒體校網(wǎng)球教練崗位：測(cè)試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。

7、少兒體校游泳教練崗位：測(cè)試應(yīng)試者制定該項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)施訓(xùn)練課教學(xué)的能力。

面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按比重計(jì)算出面試成績(jī)，與筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，從到低分按1：1的比例確定政審人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者取面試成績(jī)高者)。面試成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

(五)政審、體檢、公示和聘用

1、政審。政審工作由市體育局組織，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面政審，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審不合格者取消聘用資格,并按該職位的考試總成績(jī)(總成績(jī)相同按面試成績(jī)),從到低分依次遞補(bǔ)政審對(duì)象。

2、體檢。對(duì)政審合格的考生,按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢不合格取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺計(jì)劃，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績(jī)并列情況(小數(shù)點(diǎn)后兩位),則按照考生面試成績(jī)排名先后確定遞補(bǔ)人員。

體檢工作由市體育局組織，體檢醫(yī)院和體檢時(shí)間由市人社局另行確定。

3、公示。確定擬聘用人員后，在有關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。

4、聘用。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自行放棄聘用資格的，由市體育局視情況決定是否遞補(bǔ)人員。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

三、咨詢電話：贛州市體育局辦公室0797-8403410;聯(lián)系人：黃月梅。

原標(biāo)題：贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.doc

2015年贛州市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）