(二)面試

面試采取全封閉的方式進行。面試在縣招聘領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣招聘領導小組辦公室負責組織實施。

應聘教育類崗位的考生，面試采取說課的形式進行。重點考察考生的教學基本功(粉筆字、普通話、語言表達能力)、教育教學思想、教育教學技能、教育教學方法、舉止儀表等。

應聘其他招聘崗位的考生，面試由縣招聘領導小組根據(jù)招聘崗位性質特點，統(tǒng)一組織有關專家組成若干個評委會, 評委從業(yè)務能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達、實際操作等幾方面對其進行綜合評分。面試內容根據(jù)招聘崗位的需要進行確定。

為人員素質，面試成績低于60分(不包括60分)的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注東明縣人力資源和社會局網站)。面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求的辦法確定考察、體檢人選。

六、考察(政審)與體檢

(一)考察(政審)

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進入考察(政審)(應聘公安局招聘崗位人員須政審)人選。進入考察(政審)范圍人員名單在東明縣人力資源和社會局網站公布?？疾?政審)工作在縣招聘領導小組的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況?？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由招聘單位主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣招聘辦公室備案。

(二)體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。教育類招聘人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，其中幼兒教師崗位按照幼兒教師資格認定體檢標準執(zhí)行。公安局招聘人員體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察體檢項目進行。其他單位招聘人員體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

體檢費用由應聘人員承擔。

對因放棄考察(政審)或考察(政審)不合格等情況造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應聘人員空缺，不再進行遞補。

七、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績和考察(政審)、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 個工作日。經公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會局辦理錄用派遣等相關手續(xù)。因考生自動放棄等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再進行遞補。通過本次招聘聘用的畢業(yè)生在聘用單位最低服務年限不低于3年。

聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務中心實行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。

八、領導與監(jiān)督

為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規(guī)定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且5年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

九、其他

應聘人員在報考期間要及時了解東明縣人力資源和社會局網站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

應聘人員被確定為擬聘用對象后，無正當理由自動放棄或不與聘用單位簽訂就業(yè)合同的，將被記入我縣招聘誠信黑名單數(shù)據(jù)庫，并報市招聘主管部門記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我縣事業(yè)單位招聘辦公室無關。

本簡章由東明縣事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話: 0530-18553008399 7250008

0530-7210366(教育類)

監(jiān)督電話：0530-7212622

原標題：2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2.2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)(學科)指導目錄(試行).doc

東明縣事業(yè)單位招聘領導小組

2015年6月8日

（責任編輯：李明）