3、面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

個別單位根據(jù)崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

各招聘單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市政府門戶網(wǎng)站(http://www.xuchang.gov.cn)、許昌市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxc.lss.gov.cn)、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.xcbys.com)、許昌人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)、許昌市網(wǎng)(http://www.xcrskszx.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

報名前期咨詢電話：0374-2337026 2332618

報名期間咨詢電話：0374-8381000 6097000

原標(biāo)題：許昌市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年許昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

中共許昌市委組織部

許昌市機構(gòu)編制委員會辦公室

許昌市人力資源和社會局

2015年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）