根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘12個崗位，共14人，其中：城陽公證處招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)國庫支付中心招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)企業(yè)財務管理辦公室招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)預算評審管理中心(一)招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)預算評審管理中心(二)招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)外商投資企業(yè)服務中心招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)安全生產(chǎn)宣教中心招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管中心招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)社會經(jīng)濟綜合調(diào)查處招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)檢驗檢測中心招聘1個崗位，共3人;城陽區(qū)文化館招聘1個崗位，共1人;城陽區(qū)棘洪灘街道市政公路管理服務中心招聘1個崗位，共1人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試總成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位的工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行，其中：城陽區(qū)外商投資企業(yè)服務中心和城陽區(qū)文化館崗位增加技能測試。

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加由城陽區(qū)人力資源和社會局組織的面試。

經(jīng)審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。

四、面試時間和地點

面試時間及地點以面試通知單公布為準。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，面試成績占總成績的50%(有技能測試的崗位結(jié)構(gòu)化面試占25%、技能測試占25%)，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個最和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

面試成績當天在城陽人才網(wǎng)(http://www.qdcyrc.com)城陽就業(yè)網(wǎng)(http://jy.chengyang.gov.cn/)公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時領取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

(二)未盡事宜按《2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-87863012

招聘單位監(jiān)督電話：0532-87866460

原標題：2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

青島市城陽區(qū)人力資源和社會局

2015年6月15日

（責任編輯：李明）