根據(jù)《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》及《2015年度阜陽(yáng)市潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》，現(xiàn)發(fā)布2015年度阜陽(yáng)市潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試公告如下：

一、面試原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年6月28日(星期日)上午9：00 。

面試地點(diǎn)：潁州區(qū)人社局三樓會(huì)議室(文峰賓館對(duì)面)。

三、面試規(guī)則

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(一)面試人員確定

1.根據(jù)《2015年度阜陽(yáng)市潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》要求，確定面試人員。

2.擬確定面試人員在面試前再進(jìn)行一次資格復(fù)審，資格審查不合格人員取消面試資格。

3.參加面試人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W歷證明原件及網(wǎng)上打印的筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表參加面試。參加面試考生須在2015年6月28日上午8：30前到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)面試試題確定

面試試題由區(qū)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，主要考察應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作的基本素質(zhì)，包括舉止儀表，語(yǔ)言表達(dá)及普通話(huà)水平，邏輯思維、綜合分析及計(jì)劃組織能力、自我控制等。

(三)面試代碼制

面試人員實(shí)行代碼制無(wú)記名面試。面試開(kāi)始前，由工作人員組織應(yīng)試人員抽取面試序號(hào)，該序號(hào)即為考生面試代碼。

(四)面試評(píng)分

面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，滿(mǎn)分100分。每位人員面試結(jié)束后，考官評(píng)分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，然后加總，再除以有效的考官數(shù)(5人)，即為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)經(jīng)主考簽字認(rèn)可后，向考生當(dāng)場(chǎng)宣布。

因入圍人員沒(méi)有達(dá)到1比3的比例，為確保招考人員的質(zhì)量，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。

四、面試結(jié)果公布

面試結(jié)果及合成后的最終成績(jī)于2015年6月29日在中國(guó)·潁州、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

五、為確保面試過(guò)程公平公正，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局將派員全程參與監(jiān)督。其它未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及《2015年度阜陽(yáng)市潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》執(zhí)行。

原標(biāo)題：2015年度阜陽(yáng)市潁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試公告

潁州區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）