為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位、名額和條件

詳見(jiàn)《2015年蒼南縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員選調(diào)計(jì)劃表》(附件1)。

二、選調(diào)程序和辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日— 7月3日，上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)蒼南縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科,聯(lián)系電話：0577-68881517、68881508。

3.報(bào)名方法：報(bào)名者如實(shí)填寫《蒼南縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份，經(jīng)所在單位和主管部門同意蓋章后，持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書原件和復(fù)印件、近兩年度考核表復(fù)印件、1張近期二寸免冠同底照片等相關(guān)資料。

報(bào)名資格條件中所涉及其他時(shí)間計(jì)算問(wèn)題，均統(tǒng)一截止到7月3日。

(二)資格審查

對(duì)選調(diào)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格初審結(jié)果以電話或短信形式通知其本人，符合條件者參加面試。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。符合報(bào)考條件與報(bào)考崗位的人數(shù)不足3:1的，商有關(guān)部門研究決定是否開考或核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(三)面試

報(bào)名資格審查符合條件人員列入面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，舉止儀表等，滿分為100分，合格為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

按照選調(diào)計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1比例進(jìn)行體檢、考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)?？疾旃ぷ饔筛鬟x調(diào)單位主管部門組織進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)局予以監(jiān)督配合;考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作能力、群眾公認(rèn)度等。如出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)確定人員

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬選調(diào)人員，并在蒼南人才網(wǎng)公示7天，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

選調(diào)工作由蒼南縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。未盡事宜由蒼南縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年蒼南縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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2015年蒼南縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告相關(guān)附件

蒼南縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）