3.應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2);

(2)本人近期大一寸彩色證件照兩張;

(3)身份證;

(4)戶口本;

(5)個(gè)人簡歷;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證書;

(7)應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩協(xié)議書;

(8)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

(9)國有單位正式工作人員須提交工作單位同意報(bào)考的書面證明;

(10)其他材料，如職稱證書、榮譽(yù)證書、英語證書、科研成果證書和按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的證明材料等。

(三)注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)、省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng) (http://www.gdwht.gov.cn)或廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站(http://www.zslib.com.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘基本條件的任意一條和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料原件和復(fù)印件。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書。國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)。并在報(bào)名資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，否則，視為自動(dòng)放棄本次考試加分權(quán)利。

6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意。

7. 落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五、考試

考試方式包括筆試和面試，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

開考條件為同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例不得小于3:1，若未能達(dá)到該比例，不能開考。

(一)筆試。

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站(http://www.zslib.com.cn)公布。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1?3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1?3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站(http://www.zslib.com.cn)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

第一輪考試為面試的崗位，按上述原則確定進(jìn)入筆試人選。

(三)考試成績。

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=第一輪考試科目的成績×60%+第二輪考試科目的成績×40%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和廣東省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)及廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

(一)年齡時(shí)間界限計(jì)算至2015年6月30日。如35周歲以下是指1979年7月1日以后出生的人員，依次類推。

(二)配送報(bào)名方式，按報(bào)名者郵件郵戳日期計(jì)算到報(bào)名截止日的17：30為止。逾期遞交的作不接受報(bào)名處理。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-83310500，020-83361945

監(jiān)督投訴電話：020-81162633

地址：廣州市文明路213號(hào)廣東省立中山圖書館

原標(biāo)題：廣東省立中山圖書館2015年公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2015年廣東省立中山圖書館招聘崗位表.doc

2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

廣東省立中山圖書館

2015年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）