四、考試考核

(一)筆試

(1)筆試內(nèi)容(100分)：公共基礎(chǔ)知識(30分)和崗位專業(yè)知識(70分)。崗位專業(yè)知識考試主要根據(jù)崗位要求，考核對專業(yè)知識的掌握程度。

(2)時間地點

時間：2015年7月18日上午8:30-11:30

地點：常州市新北區(qū)漢江路338號常州市新北規(guī)劃與測繪信息中心九樓會議室

筆試成績合格線50分。

筆試成績將在常州市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

(二)面試

(1)面試人選確定

在筆試合格人員中從到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人員不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在常州市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

(2)面試(100分)：成立專家評委小組，圍繞崗位要求由專家評委進行崗位知識考核評審。

(3)時間地點

時間：2015年7月25日上午9:00開始。

地點：常州市新北區(qū)漢江路338號常州市新北規(guī)劃與測繪信息中心九樓會議室。

面試成績合格線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格線為60分。

本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)。

(三)綜合成績計算方法

綜合成績采用百分制，筆試和面試成績各占50%比例計算。筆試、面試及綜合成績計算均保留兩位小數(shù)。

五、體檢及考察

在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選，體檢由常州市規(guī)劃局組織，在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費由體檢人選自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中按綜合成績從到低分實行依次遞補。

由招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按綜合成績從到低分實行依次遞補。

六、公示

擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批后不再遞補。

八、回避制度

1、凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2、招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

九、招聘咨詢與監(jiān)督舉報

為方便群眾與社會監(jiān)督，特設(shè)立考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報電話。

考務(wù)咨詢由招聘單位負責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。

常州市規(guī)劃設(shè)計院(常州市規(guī)劃編研中心)　 電話：0519-85682799　0519-69800108

常州市城市規(guī)劃管理信息中心　電話：0519-86670254

常州市新北規(guī)劃與測繪信息中心　電話：0519-85195863

常州市武進規(guī)劃與測繪院　電話：0519-86312316

常州市武進規(guī)劃管理服務(wù)中心　電話：0519-86310766

監(jiān)督舉報電話：0519-85682831，85682829

十、本簡章由常州市規(guī)劃局負責(zé)解釋。

原標題：2015年常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1：常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

2：常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）