(二)資格復審

在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。

在面試前對面試人選進行資格復審，資格復審人選在武進人力資源和社會網上公布，資格復審由區(qū)人社部門統一組織實施，時間為2015年8月7日9：00～15：00，地點為常州市武進區(qū)人力資源培訓考試中心(具體地點：常州市武進區(qū)委黨校教學樓503房間，聯系電話：0519-86310911)。

資格復審時，報名考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件)：①2015年應屆畢業(yè)生提供身份證、戶口簿、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(畢業(yè)證書應于2015年7月31日前取得)、報考崗位要求的其他資格證書及證明材料等。②其他人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、報考崗位要求的其他資格證書及證明材料等。

屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料(學歷認證證明取得時間截止到2015年7月31日)。工作經歷年限計算截止時間為2015年8月31日。如：崗位要求“2年以上工作經歷”，即指截止前述日期滿2周年。

在規(guī)定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格。

因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。

(三)面試

面試根據崗位專業(yè)特點采用相應方式考核。

1、常州市武進區(qū)博物館招聘崗位面試采用專家現場面試考核古書畫修復與裝裱操作展示(自帶修復、裱畫所需材料和工具)。

2、江蘇省武進職業(yè)教育中心校、常州市武進區(qū)特殊教育招聘崗位面試采用指定內容進行模擬上課的面試考核方式。時間安排：備課60分鐘，模擬上課20分鐘以內。

3、常州幼兒師范招聘崗位面試采用指定內容進行教學內容書面設計及現場說課(40分)、才藝展示(60分)的方式。其中：才藝展示內容為舞蹈基本功、舞蹈劇目展示及舞蹈即興創(chuàng)編。時間安排：教學內容書面設計60分鐘，現場說課20分鐘以內，才藝展示20分鐘以內。

4、其他崗位面試采用結構化面試方式。

面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為60分。

(四)綜合成績計算方法

無筆試加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有筆試加試的崗位按筆試成績占30%、筆試加試成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。

公共科目筆試成績、專業(yè)知識筆試成績、筆試加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。出現同分時，取面試者(如筆試和筆試加試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取者)。

五、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據考生的綜合成績，按照崗位招聘人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由武進區(qū)人社局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

因體檢不合格出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次遞補。

體檢合格人員由用人單位組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質品行、遵紀守法行為以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

六、公示

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡章網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續(xù)，按人員聘用制度有關規(guī)定進行管理。

被聘用的社會在職人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理?？忌鷳谡衅竼挝煌ㄖ獔蟮胶?5日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再遞補。

八、紀律監(jiān)督

武進區(qū)紀律檢查委員會、區(qū)人社局紀委負責對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-86310084。

十、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：常州市武進區(qū)2015年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015上半年江蘇常州市武進區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

2.專業(yè)參考目錄.doc

常州市武進區(qū)人力資源和社會局

2015年7月3日

（責任編輯：李明）