(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、面試資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證前往招聘單位辦理資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)材料原件。

3、面試人選根據(jù)考生筆試合格成績(jī)從到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)其他考生。如面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

4、面試合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測(cè)試等形式進(jìn)行。

5、面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

五、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的綜合成績(jī)從到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))規(guī)定進(jìn)行。招聘單位組織考生到指定醫(yī)院體檢。若體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績(jī)合格者中，從到低分依次等額替補(bǔ)人選。

六、考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))規(guī)定，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。考核不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

七、公示

根據(jù)招聘崗位的要求和考試、體檢、考察的結(jié)果，擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局和廣州市體育局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向市體育局紀(jì)檢監(jiān)察室(020-38664252)反映。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)上級(jí)人事部門批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

九、有關(guān)問題說明

1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

原標(biāo)題：廣州市體育局直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員公告

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1、2015年廣州市體育局直屬事業(yè)單位第一次招聘人員崗位需求表.xls

2、2015年廣州市體育局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名地址、聯(lián)系電話.xls

3、2015年廣州市體育局事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

廣州市體育局

2015年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）