報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說(shuō)明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件1，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門(mén)審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件各一份到攀枝花市發(fā)改委人事處(市政府5樓526)報(bào)名。

3.資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市發(fā)改委人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)

(二)筆試

筆試由市發(fā)改委統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試由市發(fā)改委組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿(mǎn)分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定考察人選。

考察工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(五)體檢

市發(fā)改委黨組綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從到低分依次確定遞補(bǔ)人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。

(六)公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次考調(diào)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：

攀枝花市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室：3346890

咨詢(xún)電話(huà)：

攀枝花市發(fā)改委人事處：3355220

原標(biāo)題：攀枝花市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員的公告

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市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）