根據(jù)《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法(試行)》的有關規(guī)定，現(xiàn)將河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作公告如下：

一、面試

(一)面試人員名單

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘筆試合格分數(shù)線和規(guī)定比例，按照筆試合格總成績從到低分的順序，確定廖鳳英等2871名考生進入面試(名單見附件1)。

(二)面試要求

1.結構化面試統(tǒng)一集中金城江進行。

2015年7月25日上午8:30(星期六)：報考河池市市直單位、金城江區(qū)、宜州市、羅城縣、環(huán)江縣、南丹縣職位;

2015年7月26日上午8:30(星期天)：報考天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、都安縣、大化縣職位。

結構化面試地點：

河池市職業(yè)教育中心新校區(qū)(河池市金城江區(qū)城西大道河池市體育館旁)，可乘1路、2路公交車到“金城江區(qū)人民政府”站下車，往體育館方向走500米可到正門。乘18路公交車可到側門。

2.專業(yè)面試。

報考宜州市劉三姐文化傳承中心舞蹈編導(職位編號13003)、羅城縣委黨校教師(職位編號14001)、羅城縣文化館文藝輔導員(職位編號14005)、羅城縣藝術團舞蹈演員(14006)等4個職位，除參加7月25日結構化面試外，還需參加專業(yè)面試。專業(yè)面試的時間、地點、面試辦法、評分要求，招聘單位將另行通知，不再公告。

3.面試總成績。

(1)結構化面試職位：面試總成績=結構化面試成績

(2)結構化面試+專業(yè)面試職位：面試總成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)面試成績×50%。

面試總成績滿分為100分， 60分合格。

(三)結構化面試的組織：

面試嚴格實行考官、考生、工作人員三抽簽制度，即面試當天工作人員通過抽簽確定工作考場，考官通過分類抽簽確定面試考場，考生通過抽簽確定參加面試的順序。

面試考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名。面試考官由市級人力資源和社會部門在全市面試考官庫中統(tǒng)一選派產(chǎn)生，面試考官持有市級以上人力資源和社會部門頒發(fā)的面試考官資格證書。主考官由處級以上領導干部擔任，另外6名考官構成：組織部門考官1名、人社部門考官1名、兩代表一委員(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)考官1名、市直部門考官1名，其他部門考官2名。

面試工作組由監(jiān)督員1名、計時員1名、計分員1名、核分員1名、攝像員1名、引導員1名、候考室監(jiān)考員2名組成。面試工作組成員由市級人力資源和社會部門在市直單位和金城江區(qū)區(qū)直單位統(tǒng)一選派產(chǎn)生。

面試期間，對面試考官、考生和考場工作人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

每個考場配備錄像設備，全程記錄每個考場的面試情況。

(四)結構化面試方法、面試成績公布

1.結構化面試統(tǒng)一面試題本。結構化面試方式：主要測試面試者的綜合分析力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、溝通能力、獲取信息能力、自我情緒控制、服務意識與技巧、求職動機匹配性和舉止儀表等。

2.結構化面試成績實行百分制，總分為100 分，60分為合格。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。結構化面試成績在面試結束后當天現(xiàn)場公布。

(五)面試取消或減少的招聘計劃

因通過筆試合格分數(shù)線的人員少于原招聘職位的招聘計劃，決定減少河池市第一人民醫(yī)院眼科臨床主治醫(yī)師(職位編號為：11016)等18個職位的18名招聘計劃。因招聘職位沒有通過筆試合格分數(shù)線的人員和面試資格審查不通過及自愿放棄等情況，決定取消宜州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心拉浪工作站醫(yī)療審核員職位(職位編號為：13167)等41個職位的42名招聘計劃。(詳見附件2)。

（責任編輯：李明）