四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試為閉卷考試。

2、筆試時(shí)間：2015年8月15日(具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證)。

3、加分規(guī)定:根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分: 在淮濱縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試原始成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試原始成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月7日下午17：00前向縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統(tǒng)招的淮濱縣生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間見面試通知單。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位名額1：1.5(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)的比例從到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在淮濱縣人民政府網(wǎng)站公示。

(三)考試成績計(jì)算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績，按招聘崗位名額1：1的比例由到低分確定參加體檢和考核人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢和考核。體檢和考核時(shí)遇有不合格或放棄的，按考試成績依次遞補(bǔ)。

(一)體檢

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

(二)考核

對體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)考試成績依次等額確定考核人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

六、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于五年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。必須堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網(wǎng)和淮濱縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：7780970;18211777266(辦公電話)。

原標(biāo)題：信陽淮濱縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2015年信陽淮濱縣事業(yè)單位招聘職位表.doc

2、2015年信陽淮濱縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

中共淮濱縣委組織部

淮濱縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

淮濱縣人力資源和社會局

2015年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）