為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)?2013?10號(hào))文件要求，2015年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員17名,為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施辦法。

一、招聘計(jì)劃

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員17名。具體招聘職位詳見(jiàn)《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市黨政系統(tǒng)招聘辦”)統(tǒng)一組織本次招聘工作，負(fù)責(zé)招聘工作事宜，成員由市委辦、市委組織部、市人力資源和社會(huì)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。

三、招聘原則及工作程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神;

3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年8月5日以前出生)，35周歲以下(1980年8月5日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1975年8月5日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1970年8月5日以后出生);

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員和國(guó)有企業(yè)在職正式職工。

2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年8月5日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員。

5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7、不符合招聘職位考察要求的人員。

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

9、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、信息發(fā)布

本次招聘信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)局網(wǎng)”發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;

銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

（責(zé)任編輯：李明）