(三)注意事項

(1)每位報考者限報1個崗位，若發(fā)現(xiàn)同時報考2個以上崗位的，取消報名資格。

(2)招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，報自治區(qū)人力資源和社會廳批準后，方可開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員，并允許其改報其他符合招聘資格條件的崗位。

(四)資格審查

招聘單位將在收到報名材料的2個工作日內(nèi)對其報名材料進行審核，并電話通知考生是否符合報考條件(報考廣西質(zhì)量技術(shù)工程的考生除外)。未通過資格審查的報考者,在報名期內(nèi),可以再改報符合職位資格條件的其他單位(報考廣西質(zhì)量技術(shù)工程的考生除外)。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改和再改報符合職位資格條件的其他單位。2015年7月24日至2015年8月14日為報名時間,2015年8月1日至2015年8月30日為資格審查時間。(因報名期間放暑假，廣西質(zhì)量技術(shù)工程正常接收材料但不進行資格審查。該的資格審查時間為2015年8月20日至2015年8月30日，請報考廣西質(zhì)量技術(shù)工程的考生于2015年8月20日之后再致電查詢。)

(五)考試

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，報考條件為專業(yè)技術(shù)七級(高級工程師)以上或博士學位的職位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳核準，按采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。

其他職位，采用筆試、面試兩項考試，考試總分為200分,其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,兩項分數(shù)合計為考生的分數(shù)。筆試、面試均由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織。

1. 筆試

(1)筆試考試內(nèi)容為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)知識，分值為100分，以閉卷方式進行。

(2)筆試時間定于2015年9月中旬進行，具體時間和地點見準考證?？忌鷳{《準考證》和身份證參加筆試。筆試具體時間、地點另行通知。

(3)2015年9月中旬(筆試前一天)上午9：00-11：00。報考者憑身份證原件，到廣西質(zhì)量技術(shù)工程(廣西南寧市星湖路南一里一巷12號，可乘坐3路、20路、33路、65路、80路、86路、215路公共汽車到南寧市星湖路北一里站下車，即南寧市電子科技廣場的公共汽車站。)領(lǐng)取《準考證》。

(4)筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，7個工作日內(nèi)公布成績。報考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

2. 面試

(1)根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選。進入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。

(2)事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績在45分以上(含45分)，每個職位按照1：3的比例(因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳核準筆試開考的職位除外)，由到低分確定進入面試人選。個別職位因考生缺考或筆試成績不達標，達不到面試比例的，確因需要進人的，報自治區(qū)人力資源和社會廳批準后，方可進入面試程序，否則取消該職位的招聘。進入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。

(3)面試前，面試實施機關(guān)將現(xiàn)場對進入面試人員進行面試資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名申請材料(同上)的原件。2015年應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2015年7月31日，否則將視為放棄錄用。

面試資格復審時間原則上在面試前的3天內(nèi)進行，時間另行通知。

(4)出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

(5)面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進行。面試成績在面試結(jié)束后當天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

(6)報考者須憑準考證、身份證參加面試。面試結(jié)束當天公布面試成績。面試具體時間、地點另行通知。

注意事項：《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到的，取消該崗位的招聘。

(六)體檢及考核

招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績〕從到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。

體檢標準參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢費用個人自理。

用人單位成立2人以上考核組。考核組對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考核。考核的同時，要進行報考資格復審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

同一崗位的考核人選，如體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)綜合成績由到低分依次遞補。

(七)公示

對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

（責任編輯：李明）